中国电力网讯 充分利用省公司“微光学堂”移动学习平台开展教育培训工作，近一年来，永安发电公司以“互联网+培训”开启职工智能走读生活，使学习更便捷、培训管理更高效。
该公司通过“微光学堂”尝试“互联网+”与传统企业持续跨界融合背景，充分利用数据分析指导业务改进，推动企业人才培养体系整体转型升级。通过打造“学习+社交”的交互式学习生态圈，将“垂直管理”压缩为“扁平管理”，将“能力提升”升级为“业务支持”，将“个体知识”放大为“组织智慧”，将“被动培训”转变为“主动学习”，使培训工作更轻量、更便捷、更高效。当前，该平台已在公司内部广泛应用于新员工培训、建党100周年党史知识pk、党史学习教育等重点培训项目。已制作包括火电专业技能、水电专业技能、安全技能、党史教育、纪检监督在内的微课近百门，积极鼓励职工免费学习。并牵头搭建火电专业交流圈，供职工随时提问、分享，快速实现内部知识的沉淀、管理、传播和创新，塑造学习型组织。
该公司这一培训管理创新上的突破，为公司人才造血注入了新动能，以创新引领公司高质量发展。
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