本网讯 发展是第一要务，安全是头等大事。自安全生产专项整治三年行动开展以来，渠东公司坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，从人、机、环、管立体化入手，融合全面从严治党的思维，以“铁的面孔、铁的制度、铁的处理”推进“不敢违、不能违、不想违”，确保安全生产可控、能控、在控。
保持高压态势 形成“不敢违”的强大震慑
“不敢”是纪律、威慑，压实责任、严肃纪律是一体推进不敢违、不能违、不想违的前提条件。
该公司认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，健全全员安全生产责任制，扎实开展“整治攻坚年”各项活动，实现安全管理关口前移。强化日常安全教育，该公司领导带头进班组宣讲典型事故案例经过和防范措施，通过学事故，举一反三吸取教训。严实作风铁面监管，每周公布《周检查曝光栏》,不定期印发《考核通报》，对违章行为严格按教育、培训、考核、曝光四步骤处理，对发生人身不安全事件的，严肃“约谈”和“说清楚”，让违章者受到自我谴责，营造“不敢”的强大约束力。
今年以来组织开展春检、秋检、防汛、迎峰度夏、危险化学品专项治理、隐患排查与装置性违章治理等专项活动10余次，顺利完成2020-2021年的供暖任务，实现热网“零解列”，更换水冷壁管458根，约1300余米，喷涂面积400 ，连续两年实现“零非停”。
补短板强弱项 扎牢“不能违”的制度笼子
“不能”是制度、约束，依法依规治企是一体推进不敢违、不能违、不想违的关键。
“必须认真学习贯彻《安全生产法》《刑法》修正案，扎实推动‘整治攻坚年’各项活动落实落地，加强安全风险防控体系和防控能力建设，确保长治久安良好态势。”该公司半年安全生产专题会上，进一步强化全员遵守制度的思想意识。
该公司扎实开展“1+2+7”安全生产专项整治三年行动，稳步推进双重预防机制建设，组织“双重预防机制安全管理系统”培训，开展防触电、机械伤害、高空坠落等应急演练9次，取得良好效果。落实集团公司《外委工程与外协用工安全管理办法》，深入开展“两外”管理专项提升、无违章创建活动，严格管控重点区域的高风险作业，狠抓现场“两票”、三措一案、开工前后站班会、安全技术交底、“安全双述”制度执行，确保“不安全不工作”“无监护不工作”。
制度的生命力在于执行。该公司积极树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的观念，用制度的刚性提高员工的自觉性，把一言一行始终关在制度的笼子里，贯彻到工作的各个环节，应用到管理的方方面面。
深化严管严控 筑牢“不想违”的思想堤坝
“不想”是认知、文化，提高思想觉悟是一体推进不敢违、不能违、不想违的根本。
该公司严肃处理违章行为和违章主体，健全完善安全诚信体系，完善黑名单制度，强化安全协议约定，细化双方的法律责任、义务，坚决清退安全管理混乱、人员资质造假等违章主体，并列入黑名单。深入开展安全生产月活动，对违反安全生产“十大禁令”行为一律“零容忍”，坚决纠正监管执法中的“宽松软”问题，对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章行为重拳出击、严肃查处。同时，编写《渠东安全警示录》坚决曝光，形成处理一个警示一片的效果，真正实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
该公司重视人的价值和生命健康，贯穿“以人民为中心”的发展思想，吸收“安全生产发展历程”的优秀思想成果，融合全面从严治党的思维，强化“严管就是厚爱”的监管意识和“把法规和制度挺在前面”的法治意识，把打造“安全命运共同体”作为共同愿景，具有鲜明的企业特征和时代烙印。
欲流之远，必浚其源。以“三铁”推进“三不违”一体化，是夯实安全基础、遏制违章发生的重要保障，达到人人因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，确保安全生产长治久安。
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