“在咱食堂吃饭，比在家里吃得好。”提起班中餐，国家能源集团乌海能源老石旦煤矿职工们的脸上洋溢着幸福的笑容。
图为职工在班中餐露出幸福的笑容。
党史学习教育开展以来，该矿把学习教育成效转化为“我为群众办实事”的具体实践，以保障职工“舌尖上的安全”为目标，从职工的每一餐抓起，不断提升幸福指数。
为了让职工吃上热乎可口的饭菜，不断加强班中餐管理，突出抓好环境卫生，从采购源头确保食材新鲜，无变质、无污染，保证食材质量；注重营养均衡搭配，肉类均采购生食，自己加工卤制，每日量化销售，保证制作卫生，饭菜不变质；班中餐工作人员每天“全副武装”，围裙、头巾和口罩佩戴齐全，并且从餐厅的门窗、饭桌、地板，到后厨的灶台、灶具、橱柜等始终保持清洁；对于公用的餐盘、筷子、勺子等及时消毒处理，不断提升服务质量。
为了让职工吃得明白，该矿还成立了由普通职工组成的伙食监督委员会，通过定期召开会议及问卷等形式，征求职工对就餐质量、环境的意见。对于职工提出的意见，伙委会高度重视、认真研究，积极反馈，努力整改。
图为职工在班中餐选餐场景。
科学、合理的班中餐搭配和管理，不仅满足了全体职工的口味需求，也让大家吃的安心、吃的放心，为职工们投身安全生产提供了良好的后勤保障。
班中餐管理成为该矿为职工办实事的一个亮点，职工满意度不断上升，在全公司一季度检查考核评比中名列第一。
开展党史学习教育基础在“学”，关键在“做”。
该矿还坚持利用工余时间深入到困难职工、生病住院职工、工作期间有思想波动的职工家中开展走访大调研，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”；组建志愿服务小分队，把“等群众上门”变为“送服务上门”，把关爱从企业延伸到家庭，从8小时内扩展到8小时以外。
图为该矿班中餐后厨在认真进行食材分类。
“真没想到，支部书记会来家里看望我，给我带来了组织的关怀和温暖，而且考虑到身体状况，把我调换了工作强度相对较低的岗位。”在质计科职工高军家中，他感慨万千。
高军是该矿质计科一名推土机司机，不幸患十二指肠间质瘤。通过家访，质计科党支部与高军及职工家属建立了沟通平台，为他向矿方申请慰问金以及调换到了相对轻松的采制样工。“矿上给职工们办的一件件实事，让我们感到很温暖。”高军的妻子由衷点赞。
综掘队党支先后到由于工作分歧产生矛盾的两名职工家中，了解受访职工家庭生活情况，向家属介绍综掘队工作性质及在单位的表现，感谢家属对职工的关心和支持，为两人化解了矛盾。
通风队党支部来到因违反劳动纪律而暂时在家反省的一名瓦检员家家访，向职工家属了解该职工日常作息、闲暇爱好等具体情况，最终，与家属统一意见，以“区队+”管理监督模式，由区队和家属共同监管，帮助职工改掉违反劳动纪律的不良嗜好，重新返回岗位。
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乌海能源老石旦煤矿通过一项项暖心工程，一件件心系职工的实事，绘就了一幅幅生动幸福新画卷，如春雨滋润着每名职工的心田，凝聚了人心，鼓舞了干劲。
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