大唐集团形式多样、卓有成效的党史学习教育在线上、线下同步开展，“结构式分享”模式促进了党史学习教育资源利用、覆盖范围、工作成效实现最大化。
创新模式，掀起热潮。为有效整合党史学习教育资源，提升学习热度，确保学习成效，中国大唐策划建立“结构式分享”模式，在系统各企业统筹搭建线上线下互动平台，建立“结构式”分享课堂，让更多的人参与到集中学习、现场参观、主题活动中来，使学习教育实现由封闭式向开放式转变，效果评价由主观向客观转变，参与者由受教育者向宣传者转变。有效促进了学习教育质量的提升。近1个月以来，已有累计230余家企业、7万余人通过“结构式分享”课堂参与了党史学习教育。
广泛应用，积极实践。中国大唐策划开展系列分享实践活动，广大党员干部及职工群众积极响应、踊跃参加。在集团总部策划开展分享式读书班，每月由一个支部牵头，现场授课、线上直播、全员均可参与，目前分享式读书班已举办2期，取得良好效果。在系统企业策划开展沿长征路线现场实践分享活动，由江西、福建、贵州、湖南等坐落在长征沿线的企业分别牵头组织直播。江西分公司来到井冈山，现场直播了追忆红色经典、聆听红色党课、重温入党宣誓、感悟革命情怀的现场教育;云南公司带着线上线下200余人参观了寻甸柯渡红军长征纪念馆，再现了当年红军长征史事，分享老一辈共产党人舍生忘死的革命故事;四川公司向系统各企业在线分享了重走泸定桥、追忆峥嵘岁月、缅怀革命先烈的实践活动。截至目前，沿长征路线分享实践活动还在持续进行中，已有7558人次参与，实现了优质红色教育资源最大化。在清明节前夕策划开展了“致敬英雄”线上线下同步祭扫活动， 63000余名党员干部职工在线上为英烈“献花”、“点烛”，留下了感悟寄语，数百名职工自发创作“致敬英雄”海报，表达对英烈的缅怀与崇敬，许下许党报国、奋发图强的铮铮誓言;大唐国际、山西公司等214家企业前往烈士陵园，进行现场祭扫。
持续改善，初见成效。为不断完善“结构式分享”模式，集团公司持续拓展分享的载体和渠道。加强载体建设，共整合系统企业280个新媒体，联合1325个自媒体，形成了一定规模的媒体矩阵;拓宽宣传渠道，加强与主流媒体、网络大V、专业报刊的沟通和联系，建立合作机制，加大党史学习教育的宣传力度。结构式分享的学习教育模式凝聚了公司45家二级企业、250余家三级企业党史学习教育的合力，实现了一个主题、全员参与，个性主题、全员分享，重要环节、互帮互学，群众监督、共同提升，形成了规模、扩大了影响，确保学党史、悟思想、办实事、开新局目标的实现。
评论