吉电股份以五聚力促五提升 为“百日无故障风电场”建设助力赋能

　　日前，中国电力技术市场协会运维检修分会召开“2021年度百日无故障风电场管理成果发布会”，对全国201家风电场授予“2021年百日无故障风电场”称号。吉电股份青山头风电场、三井子风电场、王府风电场、大雪山风电场获此殊荣。近年来，该公司党的建设工作坚持服务生产经营不偏离，持续凸显党建工作价值，把提高企业综合效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，创新实施“五聚力促五提升”工作法，为该公司清洁能源产业发展保驾护航。

　　聚力“学研创落”，提升思想自觉和行动自觉。

　　该公司党委始终把安全生产摆在重中之重的位置，运用“学研创落”工作法，建立学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神台账，围绕加强精细化管理、建设无故障场站、提升新能源发电效率等方面确立行动项并细化分解16个具体举措，以月督办、零报告推动落地见效。去年以来，该公司开展“落‘三化’、查隐患、促保供”等专项行动20余次，召开4次安委会、20余次专题会研究解决制约新能源安全生产的突出问题，班子成员以“四不两直”方式深入基层一线督导检查，坚决筑牢高质量发展安全基石。

　　聚力“作用发挥”，提升党建价值创造能力。

　　该公司党委注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在基层党组织中广泛开展“党旗在一线高高飘扬”“党员先锋行动”“党员身边无违章”等主题活动。特别是在防疫保供期间，各基层党支部深入开展“树旗帜、当先锋、做表率”“同心战疫 保供有我”等专项行动，组建139个党员突击队、先锋队，党员干部主动下沉一线，带头驻厂保供，划分包保责任区，确保安全生产稳定。

　　聚力“创新攻关”，提升场站智慧化水平。

　　该公司党委注重发挥党员创新创效导向性作用，以“8+N”促落实行动项为抓手，将“党支部挂牌攻关行动”作为自选行动项，引导新能源生产党支部围绕“省域新能源发电量提升”“无故障风电场建设”等重点任务。该公司组建44个以技术骨干为主的党员攻关团队，开展挂牌攻关，充分发挥JYKJ体系作用，通过加大考核与激励力度，实现各场站精准施策、精细运维。开发运用智能巡检、风机雷达测风技改、加装光伏清扫机器人等技术手段，持续提升新能源发电效率，全年预计提升新能源发电量3-5%。截至目前，该公司143个新能源场站累计获得国家级实用新型专利116项，18个课题荣获中国电力科学技术进步奖、集团公司职工创新成果奖等行业、集团公司级奖项。

　　聚力“队伍培养”，提升团队凝聚力战斗力。

　　该公司大力弘扬党建带群建优良传统，自2021年以来，聚焦发电量等关键指标，开展“抢电量、增效益”、提质增效等劳动竞赛和风电检修、光伏运维等技能竞赛19次，征集提质增效、安全生产等方面合理化建议79条，员工参与企业管理的积极性、创造性不断增强。各场站立足自身实际，通过开展党员“老带新”“传帮带”、“微”课堂、研发“青安学习通”小程序等方式多措并举提升全员技能水平。截至目前，该公司新能源领域共3名员工获评省能源工匠，3名员工在集团公司风电运行检修竞赛中获奖。

　　聚力“班组建设”，提升基层组织活力。

　　该公司党委深入推动“我为群众办实事”活动长效化、常态化，以班组减负为切入点，建立班组减负清单，领导班子成员深入一线偏远场站开展送温暖等关爱活动，共投入300余万元用于慰问和改善偏远场站员工工作生活条件，为47个场站建立医疗角，购置医疗设备及药品。坚持每年开展“美丽场站”“员工小家”和“五星”+“五型”标杆班组建设评选活动，激发员工共筑家园的热情。2021年以来，该公司系统共命名7个“美丽场站”、9个“员工小家”、10个标杆班组，其中2个班组、2个场站分别荣获集团公司“示范班组”和“示范职工小家”荣誉称号。（刘津含）