本网讯 中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系，推动新时代思想政治工作守正创新发展。
浙江公司党委严格落实上级决策部署，深入开展“我与时代同奋进”思想政治教育实践活动，聚力强化思政工作与中心工作融合互促，从“xin”出发，润初心、强信心、创新绩，引导党员群众切实把理论学习成效转化为推进公司高质量发展的强大动力。
润初心“浙品牌”擦亮底色
加强理论建设是企业在复杂形势下高质量发展的“定心针”。该公司党委持续深化党的创新理论武装，立足“浙江味”“红船味”，深入开展分众化、差异化全覆盖理论学习，大力推动党的创新理论入耳入脑入心。
“作为单位‘一把手’，你在抓党建融合创新有什么心得和思考？”该公司党委创新开展党建工作例会，采取“述学+述职”融合形式，现场提问各基层党委书记，以“领头雁效应”带动形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的良好氛围。
浙江拥有“三地一窗口”独特红色优势，该公司立足打造国企党建新高地，不断拓展党建“浙品牌”内涵。聚焦理论宣讲目的、内容、载体、主体、方式等关键点，构建理论宣讲“xin”模式，探索形成了基于“信-新-心”的“三维”工作路径，突出理论学习走深、理论宣讲走心、实践探索走实。充分发挥80后、90后青年宣讲生力军作用，擦亮“潮・音”青年理论宣讲品牌，衍生出8090新时代理论宣讲团、“xin”党课、“五微文化”等特色子品牌，培养和储备了一批综合素质过硬的青年政治骨干，组织青年宣讲队走进基层一线，走入社区、集市、田间地头去经风雨、见世面，充分激发了青年引风气之先的独特价值，引领更多青年力量投身企业高质量发展和建设共同富裕示范区的火热实践中。
既要内树品牌，也要外拓形象。该公司持续擦亮思政品牌名片，积极选送精品党课参加省市区巡展宣讲，荣获省级微党课二等奖、青年理论宣讲大赛二等奖，“优秀组织奖”等多项荣誉称号。乌溪江公司深入挖掘“浙江第一颗夜明珠”“新中国水电建设的摇篮”红色基因，多措并举打造特色教育基地，黄坛口水电站旧址入选省级爱国主义教育基地。
强信心“岗区队”赋能提效
一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。该公司党委认真贯彻落实集团公司“岗区队”创建工作指引，把创建工作与年度重点工作任务紧密结合，突出“党建引领”和“党建融合”，聚焦经营发展、疫情防控、安全生产“三件大事”，大力推动“岗区队”联动创效。
高水平安全才能保障高质量发展。该公司党委坚持重心下移“抓三基”、关口前移抓“三力”、安全监管抓“三严”，以“党建+安全”“党建+反违章”为抓手，创新开展“党员啄木鸟”活动，组建“党员安全先锋队”，党员带头激发员工反违章的主观能动性，不断提高员工在发现隐患、制止违章等方面的“哨兵”作用，升级扩容安全生产禁令，从违章积分、违章奖惩、两票三制、分级管控、“两外黑名单”等实际入手，着力营造党建重视安全工作的活动氛围，一体推进适应新型电力系统反违章长效工作机制建设。
龙游公司围绕今年重点工作，由领导班子领军成立项目发展、科技创新等5支“党员突击队”，明确目标、时间节点，挂图作战、攻坚克难；以“7S”建设、“强基”工作等为载体，划分党员责任区，每季度开展责任区活动；每个党支部明确一项长期志愿服务项目，成立“党员服务队”，建立“党员知心团”，构建支委联系班组（部门）、党员联系群众新机制。江东公司组建多支“党员服务队”，充分发挥“党员+安全”作用，党员主动请缨担任“大白”，开展全员核酸检测志愿活动，筑牢疫情防控“防火墙”；组织成立多支24小时“党员保供突击队”，定期开展现场设备“特巡”，对关键设备增加“问诊把脉”的频次，确保缺陷“即发生、即处理，用行动答好防疫、保电“双考题”。
创新绩“赶考路”蹄疾步稳
“强理论”与“重实践”是辩证统一、相辅相成的，学懂弄通，终究要落到做实。该公司党委充分发扬理论联系实际的优良作风，引导党员职工不断提高运用理论解决各种复杂问题、应对各种风险挑战的能力。
“浙江是‘两山’理念发源地，要以浙江绿色能源排头兵的姿态，深入推进‘7118’发展目标，走好‘生态优先、绿色发展’之路”。该公司全力以赴抢发展，加快构建“水燃一体、风光并举、燃电协同、储能抽蓄”一流综合能源企业，以实际行动践行“两山”理念。
“开篇即冲刺、开局即决战”，一季度以来，该公司定期召开新能源发展协调会，编制新能源项目前期专项行动方案，修订项目发展奖励办法，组织开展“聚绿色动能，建示范窗口”劳动竞赛，研究成立项目点新能源办事处，组织青年党员骨干扎根项目拓展点，多渠道在沿海地区拓展海上风电及滩涂光伏项目。混蓄项目工作持续稳步推进，乌溪江混蓄项目完成预可研报告编制。一季度，该公司完成新能源项目备案18万千瓦，核准/备案年度目标完成率位于集团前列，“绿色拓荒”步伐不断加快。
该公司聚焦改革激发活力动力，跑表计时、提速加力，落实全面对标对表，补齐短板弱项，挖掘典型经验等措施，国企改革三年行动台账任务完成率97.64%，创一流对标提升清单任务完成率96.06%。该公司深入研究部署基层企业“强基”专项行动，确定年度基层6个方面36项重点，同步部署“制度学考”专项活动、合规管理强化年活动，制定“零非停”、节能降耗等专项激励方案，着力推动“安全生产稳、成本管控优、发展质量高、企业形象佳、内控合规实、队伍建设好”的目标实现。
干在实处，走在前列，勇立潮头。下一步，浙江公司将深入研判分析内外部形势，全力做好公司当前安全保供、发展加快、效益稳定“三大重点”，把思想政治工作融入企业中心工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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