何华：与燃煤博弈的“守煤员”

　　近年来，华电山西扎实推进产业工人队伍建设改革提升行动，持续开展“技能匠才”聘任工作，为企业高质量发展夯实了人才根基。现组织对2024年聘任的“技能匠才”进行广泛宣传，希望广大干部职工向“技能匠才”学习，焕发劳动热情，释放创造潜能，走技能成才、技能报国之路，成为高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为实现“两个倍增”目标做出更大贡献。

　　何华，现任华电忻州广宇煤电有限公司物料部煤检中心制样班班长。从事燃煤采制化工作15年来，他始终坚持以敬业精神为笔，以专业技能为墨，以岗位责任为纸，用心描绘着生动且精彩的奋斗篇章。他先后被评为山西公司“技术能手”“技能匠才”、广宇煤电“先进个人”等荣誉称号。

　　甘做一名脚踏实地的基层“奋斗者”

　　扎根一线，爱岗敬业

　　他扎根采制专业一干就是15年，每天早上6点钟，他总是会比其他班组成员早到半小时，检查零部件、传感器、控制器、气源等，掌握当天天气情况，调整制样室温湿度，及时采取防高温、防结冰措施，确保人工和全自动系统运行状态和设备状况正常，保证在班组其他成员到来之前完成制样各项准备工作。

　　永不懈怠，尽职尽责

　　“在岗1分钟，尽责60秒，对待工作来不得一点含糊。”这是他常常挂在嘴边的一句话。采完的燃煤前后要经历七个环节，才能将25mm、13mm、3mm的原煤制备成100g0.2mm一般分析煤样，正是他对作业流程的熟练掌握，对制样环节的严格把控，才能精准完成全年2000多个煤样的制备工作任务，无一差错。

　　争做一名善于钻研的“业务尖兵”

　　精研业务，苦练技能

　　1支笔、9个“CNAS”认可准则、62个国家和行业标准，面对这些学习资料，他从最初的“绝望”到后来对知识的“渴望”，反复研读各项标准准则，然后一遍遍复盘，不断地到采制样现场进行实操演练。从人工采制样到2022年全自动采制样，他全程跟进设备安装、调试，不时地请教厂家、解决疑惑，吃透理论点、啃下重难点，直到能熟练掌握并准确运用专业知识。

　　创新摸索，淬炼本领

　　日常工作中，他不仅努力提升自身业务水平，还带头开展创新摸索，他将煤样制备“九点取全水分法""二分器缩分法"等拍摄成微视频，供大家学习参考，还毫无保留地把所学知识传授和分享给身边职工。根据工作经验，他总结出煤样存查“六组试验法”，通过对15至20千克煤样进行六组试验，在最小留样量为16千克的时候，能够快速得到接近国标要求700克的存查煤样方法，进一步提高工作效率。

　　愿做一名勇挑重担的“奉献者”

　　毫不退缩，“干”字在前

　　在制样现场，遇到制样设备的小故障和小问题，班组成员总是习惯性地通知检修人员来处理，他总是对大家说：“设备出现故障，首先要了解什么原因造成的，利用所学知识优先进行故障分析和问题处理，不能处理的再通知检修人员。”正是带着这样毫不退缩、遇难不畏难的工作态度，他先后解决了一级缩分备查样重量超差造成机械手动作不到位、气送装置传送样品瓶过程中卡顿、无法准确送至收发站等问题，全力保障机器人制样系统正常运行。

　　勇往直前，迎难而上

　　采制样岗位不同于其他专业工作，可以用“冬天一身灰、夏天一身泥”来形容，作为制样班班长的他无惧极端天气和关键时刻带来的一次次挑战。今年6月份，为做好机器人制样性能试验，安排他在完成常规煤样制备任务的前提下，每天增加2组性能试验对比数据，一正一反增加了两倍的工作量。他当下思考的不是高温天气下突增的工作量，而是在思考如何去快速高效地完成布置的任务，他每天主动提前两个小时到岗，完成煤样进行抽取、筛选、制样等工作，最终不打折扣、保质保量的完成性能试验期间的制样任务。

　　业精于勤，贵在实，何华坚持在采制岗位上“干一行，爱一行，专一行，精一行”，凭着对工作的满腔热情和高度责任感，在岗位上持之以恒、兢兢业业，勇做采制样工的“领头雁”，为企业高质量发展做贡献。