大唐华银株洲发电公司工会：着力提升“三力” 建设幸福企业

　　中国电力网讯(通讯员 汤胜兰) 　2024年以来，大唐华银株洲发电公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实集团公司、公司工作部署，紧紧围绕“高质量发展”中心工作，抓实思想引领、产业工人队伍建设、职工维权服务、工会自身建设等重点工作，着力提升工会组织引领力、组织力、服务力，深入推进“幸福企业”建设，在公司改革发展中发挥了工会组织的积极作用。

　　该公司工会工作受到上级工会高度肯定，案例《打造劳模工匠“星光大道”照亮职工技能成长之路》入选第一期湖南省总工会重点工作创新案例。《工地上的“快乐驿站”》《“最美株电”摄影展》等多篇报道在人民网、红网、新湖南、湖南工人报、株洲日报等权威媒体刊发转播。该公司被授予“株洲市重点建设项目劳动竞赛先进单位”“株洲市和谐劳动关系创建示范企业”称号，工会再度获评“株洲市工会工作优秀单位”，累计争创市级及以上集体荣誉10项，个人荣誉26项，成果(作品)荣誉17项。

　　提升引领力，建设忠诚工会

　　该公司工会通过会议和走访调研等形式，深入基层一线，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神、集团公司和公司重要会议精神，开展党纪学习教育、卓越文化、改革深化提升、违规饮酒和酒驾醉驾专项治理等专题宣讲，不断增强工会“政治性”“先进性”“群众性”，引导职工转变思想、转变作风，同心聚力，追求卓越。

　　为认真落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，该公司以劳模工匠精神引领产业工人素质提升。结合“劳模精神宣传月”活动，更新“劳模星光大道”，为劳模定制专属车位，向11名市级及以上劳模发放慰问金。组织开展“弘扬劳模精神 凝聚卓越力量”劳模先进座谈会暨“名师带高徒”签约仪式，签订“名师培养合同”6份。汪毅刚获评湖南省第二届“湖湘工匠”，事迹报道在学习强国等各级媒体刊发。孟恙获评“株洲工匠”，贺佳兵获评集团公司“先进工作者标兵”、公司“劳动模范”。

　　围绕庆祝建国75周年，该公司开展“最美株电”主题摄影展和集邮展，从历史、发展、人文等多角度展示公司高质量发展和祖国改革发展的壮丽景象。围绕职工精神文化需求，组织开展“卓越向未来 幸福加油站”迎新春活动、“三八”茶艺活动、“爱在冬日 情暖职工”主题观影活动，完成职工书画活动室建设，坚持举办书法、瑜伽、舞蹈、心理培训班，组织参加新春音乐会、健步行、观影、联谊交友等上级工会活动，推荐上报公司职工书画摄影作品18组、“卓越大唐 强国脊梁”诗歌创作诵读大赛作品10个，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。该公司在公司“三人制”篮球赛、乒乓球赛中夺冠，羽毛球赛获得团体二等奖。派出主力队员代表公司，参加上级工会组织的篮球、气排球、乒乓球等各类比赛均获佳绩。该公司获评“2023年株洲市气排球运动先进单位”，邮协获评“全国电力行业2008-2023年度集邮工作先进组织”。

　　提升组织力，建设素质工程

　　该公司深入开展“同心聚力 追求卓越”专项劳动竞赛，组织各分工会、各部门聚焦重点工作、重点项目、重点指标，“补短板、强弱项、锻长板”，评选表彰“流动红旗班组”12个，从发展、安全、运行、管理、检修等各条战线评选表彰“季度之星”30名，以点带面，引导职工自觉弘扬“卓越文化”，提升工作业绩和实效。在百万煤电、新能源项目开展“建精品、创四优、夺金奖”专题劳动竞赛，促进项目建设按节点安全、高质量、高效率推进。

　　该公司持续深入推进班组建设标准化达标工作，对24个生产班组进行季度检查和考评，评定季度优秀班组、合格班组、不合格班组，及时兑现奖励考核，督促问题整改落实，不断提升班组安全管理和达标建设。组织25名班组长参加全国“红旗杯”班组长大赛，8人获得参赛证书，1人在公司排名第二。组织10余人参加公司班组长培训班，2人参加全省能源化学企业班组长示范培训班。化学运行班获评“大唐工人先锋号”，唐毅获评集团公司“先锋班组长”。

　　充分发挥创新工作室作用，汪毅刚创新工作室对深调参数进行实时监控，做好烟煤和高硫煤掺烧调配工作，确保机组安全、环保、稳定、经济运行，完成技术革新成果4项，获得实用新型专利1项，获上级表彰成果1项，3号机组获评“2023年度厂用电率指标最优机组”。设备技术创新工作室获得实用新型专利5项，获得上级表彰和推广成果8项。广泛组织开展“五小”等群众性技术创新活动，召开年度技术革新成果发布会，发布优秀创新成果13项。向上级单位报送创新项目成果20多项，其中13项在上级展示、评比、交流等活动中获奖。

　　提升服务力，建设幸福企业

　　该公司充分发挥职工代表参与民主管理和民主监督作用，组织召开职代会3次，签订了《工资集体协商协议》，表决通过《2024年深化“三定”改革实施方案》《员工自愿退出工作岗位休养实施方案》和《员工手册(修订)》，从源头维护职工群众合法权益。“安全月”期间，组织开展职工代表巡视8次，发现劳动保护、职工健康有关问题和隐患20多项，已全部落实整改。

　　根据职工群众意见，该公司将百万煤电幸福工程等纳入年度“六最”项目，将输煤程控楼前道路安全闸门移动、翻车机值班室改造等项目纳入“五件实事”。根据发电部燃运专业职工建议，对燃运程控操作室、翻车机值班室、休息室、铁路运行班值班室进行改造;新建汽车采样值班休息室。为部分基层班组更换配置了洗衣机。

　　该公司制定并实施湖南省“幸福企业”试点单位建设《2024—2026年规划》《2024年实施方案》，落实安全、职工素质、高质量发展、创新、暖心五个重点工程，推动职工服务向更高品质升级、向基层一线倾斜，惠及更多职工。在春节、端午、中秋等节日，根据职工需求采购和发放慰问物资，营造浓厚的节日氛围。组织全员进行健康体检，开展中医义诊活动5天，完成职工疗休养108人，为职工生命健康护航。组织全员参加株洲市医疗互助活动，为职工申请到住院补助金4.8万元，大病救助4万元，生育补贴2000元。为困难职工发放补助4万元，争取上级工会为困难职工发放补助3.7万元。