党建工作不仅是企业稳定发展的政治保障，更是提升国有企业核心竞争力、增强核心功能的关键因素。大路电厂党委深入学习贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神，紧密围绕集团公司党组和内蒙古公司党委提出的“四力四推”党建工程上水平工作部署，立足党建工作“五个一”，通过构建完整党建工作链条，在实现党建工作与生产经营的深度融合方面，取得积极成效。
高举“一面旗” 坚持政治引领确保正确航向
大路电厂党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和加强党的全面领导，不断深化政治引领作用，确保思想正确、认识到位、方向精准、动作有效，为企业发展提供坚强保障。
提高政治站位 强化政治意识。通过定期举办学习研讨会、专题读书班等形式，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提升全体干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
加强政治建设 提升政治能力。动态调整“三重一大”事项权责清单，发挥党组织在企业重大决策中的把关定向作用。修编各类制度49项，不断完善现代企业制度体系。强化合规管理，制定合规管理工作要点、签订合规管理承诺书，进一步筑牢内控合规防线。
强化监督检查 筑牢政治屏障。以“风清路畅”廉洁文化增强党员干部、职工群众的廉洁自律意识，保障年度任务目标高质量推进。加强党风廉政建设，通过“微治理”专项行动和重点领域专项监督，确保各项措施落到实处。
深读“一本书” 加强党的领导坚定理想信念
大路电厂党委坚持用党的创新理论武装广大党员干部和职工群众头脑。通过推动理论学习走心走深走实，全面提升干部职工的政治能力、理论素养和工作本领，为企业高质量发展提供坚实的理论支撑。
党委“第一议题” 跟紧抓好重落实。认真落实“第一议题”制度，加强对习近平总书记关于国资央企、能源电力、绿色转型等方面的重要指示批示精神学习，组织开展“第一议题”学习55项。强化跟踪问效，坚持“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”，切实提高运用党的创新理论解决实际问题能力。
理论学习中心组 科学安排重成效。制定《大路电厂党委2024年理论学习中心组专题学习研讨计划》，分专题、按模块进行整合，增强学习的关联性和系统性。把个人自学作为集体研讨的前置环节，按季度开展研讨交流，进一步提升领导干部政治能力、理论素养和工作本领。坚持党委中心组、党支部、部门、班组学习全覆盖，开展中心组专题学习研讨8次，党支部集中学习40次，累计学习达800余人次。
党支部组织生活 落实要求重质量。各党支部严格执行组织生活制度，四个党支部“三会一课”落实率100%。结合内蒙古自治区国资委坚强堡垒支部创建标准，修订党支部考评制度，提升考评科学化水平。加强党员教育培训，组织全体党员参加中央党校国务院国资委分校央企党员联学班、集团公司党组织书记及党员线上培训，累计培训党员100余人次。
打好“一套拳” 强化人才队伍激发创造活力
大路电厂党委通过优化干部选拔任用机制、完善教育培训体系、深化国企改革等多维度举措，为企业发展夯实人才基础。
从严选拔干部 梯队建设更科学。从企业发展“需求侧”着眼，从人才培养“供给侧”发力，综合利用组织选聘、公开竞聘两种选拔方式，持续优化干部队伍结构。截至目前，大路电厂“90后”中层管理人员占比达36%，干部梯队建设水平进一步提升。
重视教育培训 人才培养有成效。通过问卷调查、座谈了解等形式征集培训建议，编制年度培训计划、修订《教育培训管理办法》，不断规范教育培训工作。组织开展职称与技能等级认证专题培训，梳理员工持证情况，对申报材料一对一审核，帮助员工提升评审通过率。2024年通过中、高级职称14人，通过中、高级技能鉴定18人。
深化国企改革 企业发展添活力。以改革深化提升台账为“军令状”，制定54项改革任务，动态推进改革任务，确保年底完成80%的改革任务。优化经理层任期制和契约化管理工作流程，完善“两书一协议”内容。探索中层管理人员新型责任制工作与全员绩效考核工作的有机结合途径，改革范围由“点”扩“面”，进一步提升改革实效。
下好“一盘棋” 推进互融互促建强战斗堡垒
大路电厂党委坚持党建工作与生产经营互融互促，通过抓基层打基础，把党建工作成效转化为企业发展势能。
党建融合 “岗区队” 创建助发展。以“岗区队”创建为载体，设立党员先锋岗10个、党员责任区9个、党员服务队1支、党员先锋队1支、党员突击队1支。充分发挥党员先锋模范作用，组织引导党员在#2机组大修中争先锋，重点围绕机组灵活性改造、DCS改造等项目开展检修攻坚，全力打造“精品大修”工程。
链上用力 党建联建共建出成效。扎实推进产业链创新链党建赋能行动，主动走出去扩大党建“朋友圈”，打造上下贯通、内外并举的党建联建共建“矩阵”，开展党建联建共建6次。通过签订“共建协议”等方式搭建联系“热线”，实现党建链与产业创新链“双融合”，切实将党组织独特优势转化为企业高质量发展动力。
点燃“一团火” 凝聚奋进精神汇集发展合力
大路电厂党委通过做实思想政治工作、做强新闻宣传工作、做深文化建设工作，厚植“创新奋进、奋勇争先”的文化土壤，夯实企业发展“软实力”。
思政工作营造积极氛围。扎实做好2024年度政研课题的申报、开题以及研究工作，共推出政研课题3项。认真贯彻集团公司“文化同一”工作方针，积极践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化。持续提升网络意识形态工作本领，印发《关于进一步规范网络平台监督管理工作的通知》，将党员网络行为纳入日常监督管理。
新闻宣传唱响奋进旋律。用心用情讲好企业故事，大力宣传党建引领、能源保供等方面的积极成效。运用“一网一微一栏”媒体平台，实现新闻宣传多点发力、同频共振的良好效果，党建理论文章《党建引领风正劲》在《人民日报》客户端刊发。开展“劳模工匠风采展”“榜样引领 追光前行”等系列宣传，让先进典型荣誉感、自豪感、号召力、引领力更强。
群团活动点燃职工热情。认真贯彻习近平总书记关于群团工作的重要指示批示精神，大力支持、鼓励工会、团委积极开展工作。广泛开展“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”职工思想文化系列活动，举办乒乓球、羽毛球、篮球、健步走等文体活动10余次。用心服务青年成长成才，“四心”工作室获得内蒙古公司首批青创先锋工作室命名。
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