国家能源集团福建宁德公司“1+1+N”网格化监督管理，推动监督体系“三个转变”

　　中国电力网讯(通讯员 吴颢) 为深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想，进一步落实集团党组“铸魂提能工程”部署要求，今年以来，国家能源集团福建宁德公司纪委持续打造“1+1+N”监督模式，拓展“监督员+”工作格局，在3个基层网格单元，建立“一格二员”队伍，积极探索适应网格化管理的基层监督工作机制，实现基层监督体系“三个转变”，监督实效上实现质的提升。

　　明确职责,从“不愿监督”转变为“愿意监督”。该公司纪委全面履行工作职责，当好“教练员”“守门员”“辅导员”的同时，根据党章及党内监督条例等党内法规要求，结合实际制定了《公司党风廉政监督员及群众监督员管理办法》和《履行监督责任工作分解表》，明确党支部纪检委员承担支部党内监督职责，网格监督员协助履行监督责任并加强党风廉政建设。并为监督员颁发聘任书，真正把网格监督员的身份“亮出来”，切实增强监督员的履职底气，强化监督员的身份意识，提升责任意识和担当意识。

　　履职赋能，从“不想监督”到“敢于监督”。对基层监督员常态化开展廉洁提醒谈话，组织监督员定期参加“铸魂提能工程”专题学习研讨，开展“一刻(课)促廉”学习教育，不断强化基层监督队伍的履职能力，提高精准发现问题和解决问题的能力。结合各网格监督员工作清单，对网格生产经营、嵌入式廉洁风险防控、日常工作开展情况开展监督工作，纪检委员定期对基层监督员监督履职情况进行监督检查和指导，及时解决工作中遇到的困难，有效防范了生产经营工作中的风险点，提高了网格规范管理水平，“监督保障执行促进完善发展”的工作理念得到有效贯彻落实，切实为基层网格发展保驾护航。

　　强化执行，从“不会监督”到“善于监督”。该司纪委按照年度廉洁教育工作方案部署要求，定期开展“送廉进格”、“引廉入格”，“讲廉洁党课”，组织监督员每月精心制作“倡廉专题”“廉洁微视频精选”和“以案释纪”微信专栏，发挥各网格监督员廉洁文化建设“倡导者”“宣传员”作用，不断延伸廉洁文化建设覆盖面。指导网格监督员根据上级重点工作和任务开展日常监督，组织“一格两员”充分参与专项检查、风控教育、廉洁提醒和风险评估等工作，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，让基层网格监督员监督解决“苗头性”问题，杜绝“小鬼当家式”的微腐败发生。