国能龙岩发电公司创建“全国模范职工之家”纪实

　　中国电力网讯（通讯员：赖晓玲）“龙岩公司再添‘国字号’名片……”。近日，国能龙岩发电公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号的喜讯刚发到宣传微信群、朋友圈，分分钟就上了“热搜”。职工纷纷点赞热议，各种表情包瞬间刷屏。此项荣誉是龙岩公司继获得“全国‘安康杯’竞赛优胜班组、全国安全文化建设示范企业、全国职工书屋”之后的第4张“国字号”名片!

　　近年来，该公司工会传承苏区工运精神和老一辈革命家的光荣传统，当好职工“娘家人”、以“实干指数”提升职工“幸福指数”，展现苏区工人开拓进取的创新底色和昂扬向上的奋斗成色，激发新时代电力产业工人二次创业热情，勇担能源保供“压舱石”之责，用心用情、尽责尽力建成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家，成为推动企业高质量发展的重要力量。

　　这个家，是安康之家

　　安全生产是企业发展的生命线。该公司工会始终以保障生命安全、员工健康作为安全工作的出发点和落脚点，督促企业行政健全安全生产制度。

　　充分发挥工会组织作用，以“安康杯”竞赛为契机，将“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”“消防安全月”和“《职业病防治法》宣传周”等主题活动相结合，开展安全知识竞赛、现场授课、事故警示教育、职业健康讲座、各类应急演练活动，提高员工安全生产意识及能力。获得国家能源集团安全生产标准化一级达标单位、连续4年获得福建省“安康杯”竞赛先进单位，荣获全国和福建省“安康杯”竞赛优胜班组各1个。截至2024年9月30日，实现机组连续安全生产4848天。

　　这个家，是学习之家

　　企业的发展离不开员工的发展，人才是企业的第一资源。

　　为建设适应新时代发展的新型职工队伍，该公司发挥工会“大学校”作用，创建职工书屋。以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为宗旨，积极组织开展相关专业师带徒、技术专工上讲台、技术问答、仿真机竞赛等培训活动。三年来，培训总人次达28679人次，选聘了12名公司内训师，23人获评中级以上职称，106人参加了职工技能鉴定的认定，11人报考注册安全工程师，17人参加技能鉴定考评员取证，有力提升了职工队伍专业技能，为企业发展提供了人才及技术支持。

　　依托“一杯两赛”等载体，连续多年举办集控运行等9个专业职工技能竞赛，促进深化职工素质工程建设，形成了“以赛促学，以学提质”的良性互动。督促企业行政按规定提取、使用职工教育培训经费，主动配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训。该公司职工书屋被命名为“全国职工书屋”。

　　这个家，是创新之家

　　创新是企业发展的不竭动力。该公司工会积极集职工之智慧、集职工之力量，全力增强企业技术创新能力、科技成果转化能力、价值创造能力。

　　“运行分工会共有18项创新创效项目实施，2项专利申报，截止9月份已完成6项……”在三季度党建工作会议中，该公司运行党支部书记说到。该公司积极探索党建工作与安全生产、经营管理的深度结合，充分发挥龙电先锋党建品牌作用，以“党员创新工作室”“党员项目化”为主要载体，聚焦“机组创效”，广泛开展合理化建议、技术攻关、“五小”、QC小组等群众性、经济技术创新活动，激励职工立足岗位、建功立业。通过开展“提质增效”“能耗对标”“绿色发展”等劳动竞赛和增收节支活动，荣获全国电力行业CFB锅炉机组对标竞赛4A级机组3台次、5A级机组1台次，厂用电率最优机组3台次、供电煤耗最优机组3台次;推进绿色低碳转型发展，供热市场不断开拓，光伏项目建设持续发展，截至目前投产光伏29.25MW。

　　结合企业生产经营特点，该公司工会积极开展创先争优活动，创建劳模创新工作室，激发广大职工学技术、钻业务的积极性和自觉性。1个创新工作室被福建省总工会命名为“福建省劳模和工匠人才创新工作室”，申报专利29件，已获得授权15件;获得福建省科技进步奖三等奖等奖项3项、福建省“五小”创新竞赛获奖17项。

　　这个家，是文明之家

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。该公司始终坚持将文化建设融入“建家”工作，践行社会主义核心价值观，开展文明创建，评先树模，建设文化阵地，健全完善职工文化活动机制，发挥好分工会、文体协会作用，开展职工喜闻见乐、寓教于乐的文体活动，凝聚人心，鼓舞士气，为企业发展提供强有力的精神力量。

　　该公司工会以服务阵地为依托，建设了羽毛球馆、五人制足球场等活动阵地。因地制宜逐步将“职工之家”打造成集阅览室、台球室、乒乓球室、羽毛球场、多功能电教室、健身房等为一体的职工文化活动中心，打造充满活力、贴心暖心的“职工之家”。依托硬件设施，连续13年举办职工春晚，经常性开展“文明杯”羽毛球比赛、“和谐杯”职工快乐运动会、“六一”亲子活动等，职工文化生活丰富多彩、精彩纷呈。

　　这个家，是温暖之家

　　“三年来，探望生病住院职工75人次，发放慰问金5.55万元;为职工交纳医疗互助金9.338万元，获得医疗互助补助金达9.289万元，帮助94人次职工受益;组织职工参加上级公司困难员工帮扶活动，6名职工获帮扶金4.27万元;为职工办实事52件……”，在四届一次会员代表大会工会工作报告中，一个个承载着工会对“娘家人”关爱情怀的数据，穿连起每一位受益职工的幸福账单。

　　想员工所想、急员工所急、解员工所忧。该工会始终关心职工疾苦，倾听职工呼声，从“小”入手，大力开展“夏送清凉”“我们的节日”“困难职工慰问”等贴心活动;建立职工维权帮扶机制，开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶活动，建立“我为群众办实事”长效机制，严格督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务，协调解决运行职工点餐就餐、职工公寓洗衣房等“难心事”，构建了全方位、多层次的职工服务关爱体系。职工归属感、获得感和幸福感不断提升，让更多职工感受到了企业大家庭的温暖，先后获得龙岩市“健康企业”、福建公司“健康食堂”称号。

　　征途漫漫，惟有奋斗。一路走来，龙岩公司工会“职工之家”像一盏明灯，让广大干部职工心有所依，充满希望。未来，将以此为起点，珍惜荣誉、再接再厉，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣企业中心工作和发展目标，持续强化职工之家建设工作，使建“家”活动成为温暖人心、凝聚力量的重要载体，为推动企业高质量发展书写工会答卷。