白川水电站打造“三阵地” 强化“三教育” 依托“一平台” 推进企业思想政治工作守正创新

　　在新时代的背景下，水电国企在实施思想政治工作时，面临着诸多挑战与机遇。大唐碧口水电厂白川水电站作为水电国企的一个代表，在推进企业思想政治工作守正创新方面的做法值得关注。

　　打造“三阵地”

　　白川水电站着力打造“三阵地”，即党的组织阵地、思想教育阵地、文化宣传阵地。通过强化党组织建设，确保党的全面领导。在思想教育方面，电站通过定期组织学习、讨论等活动，提升员工的理论素养和政治觉悟。在文化宣传方面，电站利用宣传栏、内部网络等平台，积极宣传党的政策和企业的发展成就，营造良好的文化氛围。

　　强化“三教育”

　　白川水电站强化“三教育”，即理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育。通过组织学习党的理论和路线方针政策，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，电站还注重对员工进行职业道德教育，提升员工的职业素养和服务质量。

　　依托“一平台”

　　白川水电站依托“一平台”，即企业党建与企业文化融合平台，推进思想政治工作。电站通过整合党建资源和文化资源，将党建工作与企业文化建设相结合，形成了具有自身特色的党建文化品牌。通过这个平台，电站不仅加强了党员的党性教育，也促进了企业文化的传承和发展。

　　评估方法

　　在评估思想政治工作的效果和影响时，白川水电站采取了多种方法。首先是通过问卷调查、访谈等方式，收集员工对思想政治工作的反馈意见。其次，通过观察员工的行为变化和工作表现，评估思想政治工作的实际效果。此外，电站还通过数据分析，对比思想政治工作开展前后的变化，以此来评估工作的影响。

　　持续改进

　　根据评估结果，白川水电站不断调整和优化思想政治工作的内容和方法。对于效果好的做法，电站会进行总结和推广;对于效果不理想的地方，电站会深入分析原因，并采取相应的改进措施。

　　总结

　　白川水电站通过打造“三阵地”、强化“三教育”、依托“一平台”，在推进企业思想政治工作守正创新方面取得了一定的成效。电站的实践表明，思想政治工作只有与时俱进、不断创新，才能更好地服务于企业的改革发展，为企业的长远发展提供强大的精神动力和思想保证。

　　在新时代的征程中，白川水电站将继续坚持党的领导，不断探索思想政治工作的新路径、新方法，为企业的高质量发展贡献力量。