中国电力网讯 4月11日，安庆公司以#4机组C修为契机，将检修作业与专业技能培训充分结合，切实为一线青年职工搭建成长成才的有效学习平台。
该公司成立隔离组，并将一期调停机组的员工也纳入其中，根据检修进度和设备解体检修时间，有针对性设计锅炉、汽机等主辅机设备结构精讲课程，为员工构建“理论教学+现场教学”培训模式，培训内容分专业、分系统并细化到设备结构、工作原理、系统投退操作等，根据不同岗位提出掌握程度要求;同时，通过开辟各项劳动竞赛舞台，为广大青工创造学习练功机会，不断推动青年群体学习文化、学习技术的热情，提升青年技术操作水平和业务素质，培养青年岗位能手，促进各专业青工思想迅速融入，技能迅速提高，安全生产的保障力迅速形成。
一直以来，该公司多措并举加大人才培养力度，持续探索培养教育的新途径、新方法，通过由专业主管和技术骨干牵头，以专业课题为依托，以带学习、带作风、带技能、带业绩为途径，大力实施“导师带徒”传帮带，引导青年员工积极思考、提高技能，为公司高质量发展培养青年人才。
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