“110千伏回澜变电站直流系统电池恢复正常。”2月25日，回澜变电站发出直流系统电池异常报警信号，缺陷就是命令，四川德阳供电公司变电二次班班长朱林和员工左元锋在得知消息后，立即冒着严寒驱车前往该站消缺。经过4个多小时的奋战，他们终于找出问题原因，并成功将站内直流系统恢复正常。

德阳，位于成都平原东北部，拥有中国二重、东方电气等一批世界一流制造企业，是中国重大技术装备制造基地，被誉为“重装之都”。德阳供电公司变电二次班承担着80余座变电站二次设备检修维护、缺陷处理、工程验收、精益生产等工作。该班组30名成员践行“人民电业为人民”的企业宗旨，以“潜心笃志铸基石，厚积薄发造匠才”为理念，实现“重安全、强技术、保质量、善创新”的班组目标。2018年，变电二次班获评国家电网有限公司企业文化建设“百千万”工程首批示范点。

筑基石，确保安全生产

2018年12月29日1时，窗外零星飘起了雪花，值班室内电话突然响起：“110千伏雒城变电站1号变压器的差动保护装置运行指示灯熄灭，请立即处理。”值班员余星江和李立接到故障命令立即行动起来，因为他们心里非常清楚，差动保护装置如果不正确动作，可能造成全站停电事故。

余星江根据经验判断缺陷原因后，与李立一起携带相关备件到达现场，完成开票、签发、许可手续，并排查现场故障。他们发现该缺陷是由于装置的电源插件故障导致。由于备件管理得力，该缺陷得到及时消除。这时已经是4时30分了。

变电二次班作为企业生产一线的核心班组，涵盖继电保护、仪表、直流、自动化4个专业。该班始终坚守安全生产底线，全面把控现场安全。同时，建立高危设备台账和备品备件管理台账，编制库房管理细则和二次系统隐患排查指南，开展“党员身边无违章、违章责任查党员”活动，培育班组安全生产意识。

多年来，变电二次班未发生过安全事故，4次获评国网四川省电力公司年度生产安全先进班组，并于2017年成功创建国网四川电力青年安全示范岗。

求卓越，弘扬创新文化

变电二次班以国家电网公司劳模创新工作室示范点——蔡华创新工作室为创新活动主要阵地，深入开展创新创效活动。

2012年，针对跳闸矩阵校验过程中耗时长、失误率高的难题，变电二次班经过刻苦钻研，研制了跳闸矩阵测试仪，获得职工技术创新“十大优秀成果”。本次创新活动诞生了“小蜜蜂QC小组”。在优秀共产党员、“川电工匠”朱林的带领下，班组积极营造全员参与创新的文化氛围，优秀创新成果不断涌现。

2016年年初，变电二次班员工许东提出：在工作中遇到远程遥控高压开关的情况时，只能断开上级开关再就地操作，必须扩大停电范围，应该如何解决这个问题？青年员工勇挑大梁、积极出谋划策，充分讨论可行方案，经过大半年的不断改进，终于研发出便携式遥控紧急分合闸装置。它能在停送电过程中，实现开关柜室外远程遥控，充分保证操作人员的人身安全，避免电费电量损失。该项创新成果获国家电网有限公司QC成果一等奖和全国电力行业优秀QC成果特等奖。

在“工匠精神”引领下，“小蜜蜂QC小组”先后研发出开关防跳及三相不一致测试仪、裸露芯线绝缘护套、便携式CT二次通流装置等多项创新成果，在降本、提质、增效方面取得突出成绩。作为国家电网有限公司优秀QC小组和全国质量信得过班组，变电二次班连续7年获评“四川省优秀质量管理小组”，2次获评“全国优秀质量管理小组”称号。

造匠才，促进技艺传承

1月11日，变电二次班青年员工蔡骥然匆匆吃完晚饭就回到办公室，看看表，心想着距离20时还有一会儿，PPT可以再熟悉一遍，讲稿也还能再看看是否有需要修改的地方……他将第一次站在台上与大家分享自己的工作经验，既紧张又兴奋。

2018年起，每周四20时，变电二次班自发组织的“二次夜校”准时开讲，通过青年员工之间相互交流、老师傅传授现场工作经验等形式，促进青年员工快速成长成才。

人才是企业文化的践行者和传承者。针对班组青年员工占比大的特点，变电二次班为全员制订梯队式的培训方案，分对象、分层次、分阶段开展，通过现场工作点对点培训、“夜校”培训、师带徒、自建实训基地等多种方式，服务青年员工成长。同时，班组还从新闻宣传、公文写作、软件编程、QC创新发布等方面培育复合型人才，形成新老相承的成长机制。

工作之余，变电二次班青年员工积极加入“鲁鹏志愿者联盟”，看望留守儿童和孤寡老人，为他们送去温暖。

2014年以来，变电二次班先后涌现出1名公司优秀专家人才、2名电力行业技术能手、2名川电工匠、10名国网四川电力优秀技能人才。2019年1月，该班组获评国家电网有限公司一流班组（工人先锋号）。