习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

国网黑龙江省电力有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，强化党建引领，加强干部队伍建设，深化全面从严治党，为企业和电网高质量发展提供坚强政治保障、组织保障和纪律保障。

加强党的建设 发挥引领作用

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。

2018年以来，国网黑龙江电力党委召开41次党委会，研究党建工作议题39项。印发党委1号文件，细化分解100项党建工作任务。制订党建工作“三级四岗”责任清单，明晰三级党组织和四个岗位60项工作职责，从制度层面消除了责任真空。制订党委和党支部标准化建设责任清单，推进党建活动场所标准化建设，投入2000多万元建成400个标准化党员活动室。

国网黑龙江电力加强各级党委理论学习中心组学习，创新“成员领学+专题研学+集体诵读”模式，开展“重温经典，不忘初心”，集体诵读领袖经典名篇。基层党委理论学习中心组通过重走抗联路、参加艰苦路段巡线等方式，使中心组成员和学习活动更加贴近生产一线和员工群众，有效提升了中心组学习成效。组织开展为期4个月的党务知识“大学习”活动，精心编制党建基础知识题库和口袋书，4782名副科级及以上党员干部和专兼职党务工作者参加统一闭卷考试，进一步检验党员干部政治理论水平。

国网黑龙江电力党委牢固树立“抓党建就是抓关键”的思想，推动各级党组织牢记主责、抓住主线、聚焦主业，促使党建工作与优化营商环境相融合，发挥党组织和党员作用，提升优质服务水平。将党建工作与安全生产相融合，开展“党员身边无违章”活动，提升本质安全水平。

加强干部队伍建设 发挥示范作用

习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

国网黑龙江电力党委坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权，牢固树立正确选人用人导向，全面落实“旗帜领航·组织登高”工程部署，严格执行新时期“好干部”标准和国有企业领导人员“二十字”要求，强化干部梯队建设，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

国网黑龙江电力党委深入实施“2018～2020年干部队伍梯队建设指导意见”，结合推广职员职级序列，加大调整选配力度，实现处级和科级现职干部分别净减少16人和258人，处级干部平均年龄下降1.69岁，全日制本科及以上学历占比提高4.3个百分点，“70后”占比提高近10个百分点。强化基层单位科级干部选任管控，严格指标管理，纳入业绩考核，基层“80后”正科级、“85后”副科级干部比例明显提高。

国网黑龙江电力党委强化干部培训创新，改变以往“闭门培训”方式，实施“走出去”战略，联合国网高培中心实施优秀年轻干部培训“三个百人计划”，组织干部赴陕西延安、上海浦东等红色教育基地轮训。注重干部培训与专业工作相融合，激发干部的干事创业激情。

加强党风廉政建设 发挥监督作用

习近平总书记强调，全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

国网黑龙江电力党委坚守政治担当，坚决履行和压实全面从严治党主体责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

国网黑龙江电力党委完善党风廉政建设责任体系，建立企业主要负责人与班子成员、主要负责人与各单位党政主要负责人、纪委书记与各单位纪委书记、分管领导与各职能部门的“四纵”责任体系，逐级签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任，使无禁区、全覆盖的工作要求得到有效落实。细化分解党风廉政建设和反腐败工作，制订履责要点，将党风廉政建设责任分解落实到岗、明确具体职责，带动各级党员干部扎实履行“一岗双责”。保持正风肃纪高压态势，优化营商环境，持之以恒纠正“四风”，深入实践运用“四种形态”，抓早抓小，形成震慑。

国网黑龙江电力党委深入开展内部巡察，聚焦廉洁风险，对问题线索集中、违规违纪问题多发领域开展专项巡察，有针对性地开展“回头看”，做好巡察后半篇文章。扎实开展巡视整改工作，制订整改方案，编制销号清单，推进问题整改落实，提升管党治党水平。推进项目制协同监督，建立完善各级党委统一领导、纪委协调推进、班子成员全体参与、职能部门统筹推进的协同监督工作体系，以问题为导向，聚焦重点领域、关键环节，全面排查廉洁风险，切实发挥各级党员干部和职能部门的廉洁风险防控和监督管理责任，实现由事后管理向事前防控转变。