本报讯 12月17日，吉林省吉林供电公司员工冬季培训结束。本次培训为期5天，结合一线班组员工的工作实际，以线上线结合的方式构建“微课堂”“微培训”的冬训阵地，强化员工专业技能和安全责任意识。针对各专业实际，该公司用“岗位实践培训+月度跟踪评价”模式，按月总结员工学习、培训情况，并进行集中考评，检查培训效果。
本报讯 12月17日，吉林省吉林供电公司员工冬季培训结束。本次培训为期5天，结合一线班组员工的工作实际，以线上线结合的方式构建“微课堂”“微培训”的冬训阵地，强化员工专业技能和安全责任意识。针对各专业实际，该公司用“岗位实践培训+月度跟踪评价”模式，按月总结员工学习、培训情况，并进行集中考评，检查培训效果。
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