本报讯 “原来，不止门口写着‘会所’的地方才是私人会所。”“打高尔夫球不能用公款，不能接受管理服务对象的球卡。”近日，“半月说‘莲’”平台推送给国家电网有限公司总部员工的“与时俱进抓好作风建设”系列电子刊，引发了干部职工的广泛讨论。
为提升廉洁教育精准度，国家电网公司总部把握总部党员的思想行为特征，深化廉洁文化建设，打造“半月说‘莲’”廉洁教育平台，给总部员工提供定制廉洁文化套餐。据统计，2020年以来，“半月说‘莲’”廉洁教育平台累计推送电子刊38期。
近期引发关注的“与时俱进抓好作风建设”系列电子刊，聚焦作风建设任务要求，围绕与国企员工密切相关的吃、住、行等4方面11类典型违纪行为，列举了20个公司系统内外的典型案例，罗列了20条纪律处分条例对应条款，明确执纪尺度和量纪标准。针对如何界定违规出入私人会所、违规打高尔夫球等易发问题事项，“与时俱进抓好作风建设”系列电子刊还设置了28个廉洁提醒。“电子刊贴近工作实际，既划出了廉洁红线又明确了行为边界。我们切实感受到了监督执纪工作的力度和温度。”总部员工这样反馈。
“我们全面落实公司党组和驻公司纪检监察组部署要求，在教育内容上，把全面从严治党新形势新要求和总部员工关注的热点焦点相结合，把正面引导和反面警示相结合，把案例解析和制度解读相结合。”国家电网公司总部纪委相关负责人介绍，电子刊既有聚焦党史学习教育的“学党史、悟初心、讲廉洁”系列电子刊，又有落实治“四风”树新风要求的“与时俱进抓好作风建设”系列电子刊；既有政务处分法等党纪法规制度解读电子刊，又有易发多发违纪问题案例解析常规电子刊，从多个角度教育总部员工增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线。
“半月说‘莲’”平台不断创新廉洁教育形式，探索新载体、新途径，增强廉洁文化传播的吸引力、渗透力和影响力。此外，围绕“靠企吃企”、形式主义官僚主义、酒驾醉驾问题等典型案例，公司总部员工还自编自导自演情景剧微视频，实现“自己人说身边事，身边事教身边人”。在重要节假日前夕，公司总部借助短信等方式开展廉洁“微”教育，2020年以来累计向总部员工发送节假日前廉洁提醒1.6万余人次。
此外，国家电网公司总部将廉洁教育纳入年度干部教育培训整体部署，目前累计开展15期廉洁教育培训。公司总部还创建网络课堂，实现廉洁教育“线上+线下”全覆盖，确保人人参与、人人受教。
评论