党史学习教育开展以来，内蒙古电力公司认真落实“我为群众办实事”实践活动要求，围绕“五个着力”，聚焦急难愁盼，持续在履行社会责任、提升服务品质、保障职工权益上出实招、见实效，先后向社会公布三批“我为群众办实事”任务清单。清单下发后，公司党委高度重视、周密安排，责任部门积极推进，取得了阶段性成效，现将部分清单任务完成情况进行公布，接受职工群众监督。
服务“双碳”目标“办实事”。制定推出《内蒙电网新能源消纳工作方案》《内蒙古电网储能电站调度运行管理规定（试行）》《自备电厂参与调峰辅助服务市场实施细则（讨论稿）》等管理办法，逐步完善新能源技术支持系统主站功能，为网内储能电站、发电侧储能电站以及网源荷储项目的发展提供管理依据和技术支撑，充分发挥储能电站的调峰、调频、备用等方面作用，促进网内新能源消纳，保障电力系统安全、绿色、高效运行。
服务高质量供电“办实事”。为增加蒙西地区电源点布局、缩短供电半径，进一步提高供电可靠性，集团公司科学研究电网建设，先后安排21项基建工程，全力满足呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布、锡林郭勒、乌海、阿拉善等7个盟市清洁能源项目送出、生物制药、装备制造、大数据等用户及农牧城镇地区居民的生产生活可靠用电的迫切需求。建立与地方党委政府沟通对接机制，及时调整电网年度投资计划，满足了自治区重点项目及重要民生工程用电，并根据客户用电需求，公司下达7批应急项目计划，安排应急资金9.3亿元，及时开展了优化营商环境、负荷供电、改善民生、电能替代、新能源汇集送出等75项电网工程建设，为自治区经济社会发展和民生改善提供了可靠电力保障。
服务高质量用电“办实事”。认真落实自治区关于优化用电营商环境各项要求，持续简化用电报装流程，最大限度压缩办理时限，缩短涉及优化营商环境工程项目前期工作组织周期约1.5个月，总体压减工作周期30%以上。修订《电网建设投资原则》，将电网投资界面延伸至用户建设区红线；升级业扩报装管理系统，实现办理进度线上查询，解决供电方案填写不规范、审批环节多的办电阻滞的问题；优化完善线上并网业务功能，实现新能源并网业务“零上门”；推行“阳光业扩”服务，设计制作各类办电、变更用电业务一次性告知书，并推送至蒙电E家和蒙速办等线上服务平台进行公开，解决客户对业扩流程不清楚导致的反复整改资料重复跑趟问题，客户办电满意度进一步提升。组建电力专家团队面向市场主体开展“送服务上门”活动，为电力交易市场主体提供市场规则、交易政策培训，切实提高市场主体法律、市场、合规意识，助力电力市场健康有序发展。
服务地方发展“办实事”。扎实推进居民小区供电配套设施资产移交工作，制定下发《内蒙古电力（集团）有限责任公司接收用户无偿移交资产管理办法（试行）》，按照公平自愿、产权清晰的原则，组织各供电单位在9月底完成第一批客户产权供电设施无偿移交摸底统计，对685个有移交意愿的居民小区，有序组织供电设施资产评估、法律调查和协议签订等工作，切实提升供电服务水平；完成现阶段农村牧区、城乡结合地区“电采暖”“电暖炕”摸底工作，建立政府对接机制，并开设“电采暖”服务专窗，全网已接入负荷约85.76万千瓦，及时解决冬季清洁供暖问题。
服务发电企业“办实事”。严格按照自治区发改委相关政策要求、国家能源局电费结算相关要求，按进度及时开展超低排放电费结算，采取切实有效措施降低向发电企业支付的银行承兑汇票。截止10月底，累计向发电企业支付汇票占比仅为11.53%，较2020年全年39.05%的比重大幅下降，缓解了发电企业资金压力，进一步保障了发电企业利益。
服务基层职工“办实事”。进一步规范了公司总部工作调研、检查考核、发文管理等10个方面工作，杜绝各类形式主义、官僚主义，减轻基层工作负担。持续简化班组工作流程，通过固化班组日常记录的格式、内容、留存形式等，清理重复表单情况，2021年将信息类、物资类专业的73项通用记录压缩至30项，压缩率为58.9%。自2020年以来，累计将涉及生产、安全、系统运行、信息化、营销、物资等专业原有的559项班组记录，精简为299项，压缩率累计完成46.51%。全口径分专业制定下发44类一线班组评价细则，全面整合班组评价工作，公司全口径统一班组建设覆盖率达97.2%，班组基础管理持续夯实。按照“统一标准、分级实施”的原则制定“技能帮扶”专项培训行动实施方案，以线上线下结合的方式开展理论实操专项培训。截止2021年11月底，25个专业工种的“技能帮扶”培训工作已全部完成，培训人数1454人，培训覆盖率100%，累计组织培训474期，培训量1.87万人·天，帮扶人员中1002人通过了2021年技能认证理论考试，通过人数占实际报名人数的81.93%。为进一步鼓励一线职工用创新思维参与到企业的经营管理，公司建立专项资金保障制度，为基层一线职工开展科技创新提供资金支持，切实激发职工参与科技创新的积极性。按照尽量满足需求、杜绝铺张浪费的原则，根据职工群众需求，结合企业实际，为公司总部以及所属基层单位配备文体设施，更新改造涉及变电站、供电所等配套采暖、饮水、照明、监控等设施，切实改善职工成产生活条件，进一步满足职工归属感安全感幸福感。
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