集团公司召开国企改革委员会第四次工作会议
中国电力网发布时间：2021-11-02 00:00:00
10月28日，集团公司召开国企改革委员会（全面深化改革领导小组）本年度第四次工作会议，总结阶段性改革成效，聚焦难点任务，细化落实措施，全力提质攻坚，力争年底前实现改革任务“保七争八”目标。集团公司党委书记、董事长、国企改革委员会主任贾振国主持会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理、国企改革委员会主任郝智强，在家领导班子成员出席会议。
会议指出，一直以来，集团公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，按照自治区决策部署和自治区国资委工作部署，把国有企业改革三年行动作为政治任务，主要领导亲自挂帅，成立国企改革委员会，思想上高度重视，行动上坚决有力，总部与基层单位上下联动，组建专班专项推动，聚焦重点、难点任务集中攻坚，严格执行“日推进、周调度、月考核”机制，以“军令状”形式“点对点”下达43份《改革任务书》，以改革任务积分制强化考核闭环，倒排工期、挂图督战，改革任务完成率逐月攀升，重点量化指标排名连续位居区属企业前列，专班工作模式多次得到自治区国资委、国务院国资委评价组的高度认同。
会议要求，各部门、各单位要把改革任务作为年末收官的头等大事做实做好，严格按照公司决策通过的改革任务相关制度和实施方案，保证各项改革举措有序衔接、高效推进。要突出改革效应发挥，充分发挥董事会作用，加强董事会制度体系建设，实现企业法人治理结构更加清晰规范；扎实推进内控、合规、标准化体系深度融合，健全完善公司风险防控体系；全面开展对标一流，实现管理能力提升。要注重改革质量提升，“全覆盖”推进经理层成员任期制和契约化管理，突出“三项制度”改革实效层层递增，“总部机关化”治理动真碰硬纵深推进，全面促进各级干部、职工履职尽责高效发力，干劲倍增。要全力加速攻坚难点任务取得实效，聚焦主责主业，依法合规、细化措施、把控进度，压缩管理层级和减少法人户数，为企业“瘦身健体”；加快研究实施公司制改制、双百行动具体措施，深入研究探索子公司核心业务与企业转型。要将改革重点任务纳入督察和巡察事项，对落实改革任务滞后的部门单位严格进行“提示、督办、问责”。要加大改革宣传力度，让压力传导与责任落实层层递进，营造浓厚的改革氛围。
会议要求，全体干部职工要提高政治站位，充分认识深化国企改革的重要性和紧迫性，坚定改革信心决心，坚持不懈推进，为高质量完成好改革目标奠定基础，向自治区国资委交上一份满意答卷。
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