本报讯 10月15日，6名来自黑龙江电力科学研究院的青年员工在黑龙江电力检修公司500千伏黑河换流站结束了6个月的培训工作返回工作单位。至此，黑龙江电力检修公司完成首批高层次人才交叉培养工作。
为提升科研及技术支撑单位高学历人才的基层一线工作经验，解决生产单位面临的技术难题，搭建高层次人才培养锻炼平台。3月26日，黑龙江电力检修公司和黑龙江电科院本着优势互补、资源共享、共同发展的原则，举行人才交叉培养合作签约仪式。黑龙江电科院选派近两年入职的2名博士学历、4名硕士学历的员工作为第一批交叉培养对象，前往中俄直流背靠背联网工程500千伏黑河换流站接受为期6个月的交叉培养。
培养期间，黑龙江电力检修公司选派专业技术扎实、现场经验丰富的老师傅担任培养导师，对这6名青年员工以“一对一”模式开展专项培训，并按照“强专业、练技能、重实践”原则，为他们量身定制科学完整的培养锻炼方案，帮助他们掌握工作要领、工作程序和工作方法。这6名青年员工则帮助老师傅提炼工作经验、提升创新成果质量，促进科技成果落地。
黑龙江电力检修公司还通过周报告、月考核制度，检验培训效果；执行检修、运维专业轮岗方式，培养多专业融合性人才；采用定期“回头看”的方法，总结培训过程中出现的问题与不足，及时改进，保证培养质量。
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