7月1日，山东济南供电公司组织员工观看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播，并在大会结束后以主题党日等方式认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。
年初以来，济南供电公司落实国家电网有限公司“基层党建创新拓展年”部署，开展“红色赋能 电靓泉城”创新实践，以一流党建引领一流企业发展。
坚持党建领航筑牢思想基础
4月9日，济南供电公司开展党委理论学习中心组“学党史、砺初心、担使命”红色教育实践活动，开启了该公司党委理论学习中心组党史学习教育实景教学第一课。
济南供电公司党委坚持把政治建设摆在首位，不断强化理论武装，筑牢思想基础，严格落实“第一议题”制度，在党委会、党委理论学习中心组和“三会一课”上学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。年初以来，济南供电公司党委理论学习中心组集体学习9次，建立党建工作联系点18个，开展“四个一”活动15次组织党支部开展“感悟百年党史、传承红色基因”等主题党日活动7次。
济南供电公司党委创新构建“分众化、系统化、清单化、示范化”党史学习教育推进模式，编制分类指导书、学习任务卡、红色教育实践基地地图，每月开展“学党史强党性、悟思想守初心”等主题党日活动。该公司还组建青年党史学习教育小组，3月以来，开展3期“青春寻访·薪火传承”实践活动，聆听老党员讲党史。
加强基层组织建设提升党员队伍素质
6月30日，济南遭遇雷雨大风天气，济南供电公司输电运检中心党支部组织16名党员分片区巡检供区内的31条输电线路。在急难险重任务中，济南供电公司发挥党支部战斗堡垒作用，党员主动带头参与各项抢险工作。
济南供电公司党委下设157个党支部，共有党员3157名。该公司党委分析基层党支部标准化建设要点，从“做什么”“怎么做”“做到什么程度”三方面入手，帮助党支部梳理工作内容、规范工作流程，形成“三本六盒一证”标准化管理模式。为促进市县公司基层党组织工作共同进步，该公司成立“三问三促”党建辅导团，开展一站式问诊活动，帮助基层党组织弥补短板、提升弱项，针对基层党组织工作中的具体问题答疑解惑。该公司市县一体配齐157名党支部党建专责，开展定岗位、定职责、定奖惩“三定”管理，确保责任落实到岗、到人、到位，形成了“书记抓总、支委分工、专责辅助、党员支撑”的履责管理体系。
济南供电公司党委狠抓基层党员队伍素质提升，创新实施“党史理论+情景教学+党性修养”培训模式，今年已开展党建专责培训4期、“红色赋能”党员轮训2期、入党积极分子和发展对象培训班1期，累计356人参加培训。
党建工作与生产经营深度融合
济南供电公司党委找准党建与业务融合的切入点、突破点，坚持“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”工作思路，做到改革发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，把党建工作优势转化为改革发展优势，用改革发展成果检验党建工作成效。
把生产经营难点作为党建工作的重点，把生产经营需求作为对党建工作的要求——济南供电公司实施“党建+”营商环境、安全生产和提质增效等项目，在为民服务第一线、生产建设主战场、急难险重最前沿，促进党建与生产经营深度融合。
在优化营商环境方面，济南供电公司开展“在泉城·全办成”行动，简化业扩报装流程，将高低压业扩报装环节精简至3个以内。在提质增效方面，该公司开展“财务经营+党建”强基创优行动，明确重点推进事项，进一步推动提质增效。在安全生产方面，该公司扎实开展“五查五严”风险隐患排查整治等行动，组织党员在检修、服务一线亮出身份，当先锋、作模范，完成安全生产三年专项整治行动“一下一上”阶段性任务。
围绕加强党的建设、服务发展大局，济南供电公司设立“党员示范岗”“党员责任区”，细化党支部和党员日常管理机制，丰富实践内涵和评价手段，将党建工作具体化、业务工作载体化，开展基层支部树标杆、党员身边无违章等活动，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
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