5月6日，全球能源互联网研究院有限公司青年员工代表座谈会上，员工代表们聆听了国家电网有限公司党组书记、董事长辛保安给联研院青年科研人员代表的回信。
“辛董事长的回信语重心长，我们深受鼓舞，倍感振奋！”联研院直流输电技术骨干高冲在青年代表座谈会上说。
联研院是公司科研板块成立时间最短的科研队伍。多年来，联研院高度重视青年人才培养工作，多措并举激发青年员工创新创造活力，取得了累累科研硕果。联研院的青年员工在科研实践中快速蜕变，成长为公司科技创新发展的中坚力量。
依托重大科研项目，培养历练青年员工
3月，联研院牵头研发的国家重点研发计划项目“±500千伏直流电缆关键技术”通过工信部绩效评价及验收。绩效评价专家组认为，项目突破了材料、电缆、附件和试验等一系列技术难题，实现了国产高压直流电缆绝缘材料从0到1的突破，为我国高压直流电缆的工程应用打下基础。
“别看我们团队年轻，科研攻关一点也不含糊。”联研院直流电缆青年攻关团队成员李文鹏说，“和多家企业、高校强强联合，攻克技术难题的经历，让我们团队飞速成长。”经历了成百上千次实验和反复试错纠错，直流电缆青年攻关团队接连突破220千伏交流、±320千伏和±535千伏直流电缆绝缘材料关键技术。
5月，联研院柔性直流输电研发团队的创新成果“张北四端柔直电网模型”“柔性直流换流装备模型”先后代表国家电网公司亮相2021年中国自主品牌博览会、中央企业党建带团建工作会暨五四表彰大会。
“我们的柔性直流输电研发团队成员大部分是入职不久的青年员工。在研发期，面对跨国企业长期技术封锁，大家一点点学习、一步步死磕，终于实现柔性直流换流阀、直流断路器核心技术的突破。”联研院直流输电技术研究所所长贺之渊介绍。
近年来，联研院积极参与国家重大科研项目，建成3个国家级实验室、2个北京市重点实验室，成为国家创新人才培养示范基地，为青年员工提供了国际一流实验平台和重大项目锻炼机会。
“十四五”期间，联研院以公司“一体四翼”发展布局为指引，科学规划布局，加强成果培育，将围绕基础前瞻领域，持续为青年科研人员成长成才创造有利条件。
完善创新机制，激发青年创新创业积极性
2020年9月，联研院新成立的电力传感技术研究所就5个室主任岗位面向全院“张榜”，召集能胜任的“帅”才。通过竞选演讲、专家打分、组织审核，5名青年科研骨干通过竞聘，担任室主任。
作为公司首批获得“揭榜挂帅”项目的单位之一，联研院发扬“揭榜挂帅”“谁有本事谁挑梁”精神，在内部试点开展中层干部公开竞聘上岗，给青年员工提供迎接挑战的机会。
去年12月，“联研国芯”合资公司正式开业。该公司由联研院与独角兽高科技公司、英大产业基金合资注册成立，副总经理由联研院“85后”科研骨干担任。该公司为联研院青年创新成果的推广提供了平台。“未来，联研院将多举措实施科研管理机制改革，打破‘唯学历’‘唯资历’，让有能力的青年项目负责人有更加灵活自主的经费使用权和团队管理权。”联研院科技部科研处处长杨通介绍。
联研院将于6月份实施2020年度项目收益分红兑现方案。这是该院在2017到2019年连续3年兑现岗位分红激励之后，首次兑现项目收益分红。“2020年将有4个项目参与分红，拟激励对象27名，拟激励总额200余万元。”联研院人力资源部员工刘雅静介绍。
岗位分红、项目收益分红、项目负责人制、青年人才托举工程……近年来，联研院一系列机制和创新举措都在向青年科研人才倾斜，极大地激发了科研人员创新创业的积极性。
引导青年立足岗位作贡献，发挥生力军作用
2020年11月，第二届“网鼎杯”网络安全大赛圆满收官，联研院“90后”青年员工王文辉、韩龙玺代表国家电网公司参赛并凭借过硬的专业实力取得了大赛二等奖，获得了公安部“网络安全高端人才”称号。
2021年春节假期期间，由联研院“网络安全”青年突击队队员组成的国家电网公司网络安全红队开展“2+5”轮班制——每天至少2名红队人员在岗值班、5名红队人员远程值班，确保发现网络攻击时能第一时间为公司各单位提供技术支撑，保障电网安全运行。
“我们的成员平均年龄27岁，全年人均出差超过120天。虽然辛苦，但是队员们工作很有激情、有干劲，工作能力也在实践中不断提升。”联研院“网络安全”青年突击队队长王文辉说。
近年来，联研院充分发挥青年员工生力军作用，引导青年勇挑重担、攻坚克难。联研院青年突击队队员还参与了柔性变电站多能源互补、新型储能攻关等重大项目和重点工程。2020年，联研院的3支青年突击队完成了抵御黑客攻击、大功率电力电子器件工程应用、白鹤滩—江苏工程可控避雷器研发等攻坚任务。
3月23日，“青年党史微讲堂”在联研院计算所开讲。当日的主讲人柴博是联研院电力人工智能领域科研骨干。曾在联研院美国研究院工作的他结合海外科研经历，以“论持久战的当代意义”为题进行了分享。
党史学习教育开展以来，联研院开设“青年党史微讲堂”和党史主题实践，引导青年员工学习革命前辈的崇高精神，从党的光辉历史中汲取智慧和力量。联研院依托各类新媒体平台为青年搭建自我表达、畅所欲言的平台，针对能源电力发展前沿技术开设“百家讲坛”，激发青年学者跨学科交流碰撞的热情。
“‘联研院百家讲坛’中，来自公司系统内外不同专业的青年研发人员分享各自行业前沿知识、技术研发经验、团队建设心得。大家通过网络平台交流。很多创新火花和项目合作都通过这样的方式诞生。”联研院氢储能及相变储能团队成员胡晓介绍。
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