云南电网人资域聚焦基层减负 推动数字化转型出实效

　　“商旅通考勤RPA机器人实现了员工日常出差信息自动维护至人资域平台，解决了线下考勤管理耗时、易错问题，作为班组考勤员又可以减少一些工作量。”“岗位说明书审核机器人可以自动校核说明书内内容的规范性、准确性，再也不用担心因人工审核不仔细出现内容缺失、引用文件失效等问题出现。”这是云南电网公司基层员工发出的心声。

　　2024年，云南电网公司全面落实南方电网公司推进数字化与业务真融合、深融合，全面推广都匀范式。以商旅通考勤RPA机器人为例，云南电网公司基于基层兼职考勤员获取员工出差信息难、维护工作量大、管理成本高等痛难点进行研发，实现RPA机器人自动从商旅通系统获取员工日常出差信息并录入人资域系统考勤模块，提高考勤信息准确性和考勤管理人员工作效率，将月均考勤维护时间由30分钟降低至10分钟。目前，商旅通考勤RPA机器人已在全省18家供电单位使用。

　　此外，云南电网公司还在27家三级单位实现了专兼职人资数字化专责全覆盖，培养了40余名既懂业务、又懂数字技术的复合型人才，连续8个月位居南方电网公司基础数据、业务实用化评价首位，相关产品获得了南方电网公司人资域数据产品一等奖。同时，通过激励引领，引导各单位申报了53个小数叶产品，其中，3个产品入选南方电网公司10大案例成果、2个入围云南电网现场决赛评比，入围数量均排名第1。(毛传峰 吕连洁)