广东梅州供电局“破”冰出战保供电
地市报道2024-01-24
近日，南方电网广东梅州供电局变电管理二所敬州巡维中心荣获共青团中央和应急管理部联合颁发的“2023年度全国青年安全生产示范岗”称号，为本批梅州市仅有2家获此称号的单位之一，梅州供电局第二个获此殊荣的集体。
该中心组织顺利完成粤东北首座500千伏智能变电站的首检工作，以高水平安全护航高质量发展。(徐子兴 摄)
敬州巡维中心现有员工16人，平均年龄29岁，青年占比100%，是梅州供电局最年轻的基层班站，负责500千伏敬州变电站等4座变电站的设备运维工作，其中，敬州变电站是粤东北首座500千伏智能变电站。该中心自成立以来，聚焦生产现场安全与质量管控，先后完成500千伏敬州变电站、全球首个百兆瓦时级电网侧浸没式液冷宝湖储能电站并网项目等多项重点工程“零缺陷”投产任务，安全完成500千伏敬州变电站首检工作，助力该局提前建成目标网架，服务梅州苏区融湾战略，以高水平安全护航高质量发展。
在500千伏敬州站建设过程中，创新开展验收小组负责制，全过程驻扎施工现场验收400余天，与工人同吃同住，累计发现缺陷1538个，顺利完成验收和启动投产工作。(徐子兴 摄)
敬州巡维中心以“党建+安全生产”为引领，高质量开展各项安全生产工作，积极为梅州供电局“创一流”和梅州苏区实施“百千万工程”做好电力安全守护工作。他们发挥好青年在数字化发展中生力军作用，制定梅州首个智能站运维指引——《智能站运维工作指引》。同时创新智能设备的深化应用，实现二次设备状态检查提效60%，减少相关工作时间40%，达到科技减负、智能守安的效果。此外，结合梅州苏区精神和变电运行专业的特点，敬州巡维中心总结提炼出本质安全智能巡维中心实施模型，为本质安全型企业建设提供基层实践。
该中心采用“引学练竞创”的培养模式，在“学干相长”中提升青年安全生产技术技能水平，站内9人入选“梅州市高层次人才库”。(徐子兴 摄)
在青年培养方面，该中心采用“引学练竞创”的培养模式，在“学干相长”中提升青年安全生产技术技能水平，站内9人入选“梅州市高层次人才库”。积极营造安全生产创新攻关氛围，其中近两年1篇EI论文被录用，受理发明专利20项，授权发明专利3项，不断以新质生产力推动电网企业安全生产高质量发展。同时，常态化组织青年开展“青马圆桌”、寻访红色地标等多彩党团活动，并将“党群结对保安全”与“师带徒”人才培养模式融合，提升青年对安全工作的使命感和责任感。
该中心组织重点聚焦交叉作业等各类风险作业管控，从中发掘多例“三不一鼓励”典型案例，形成安全管控“举一反三”良性循环模式。(徐子兴 摄)
近年来，敬州巡维中心发挥“队号手岗”的示范作用，积极开展岗位练兵、隐患排查、宣传教育、主题团日、创新沙龙等一系列安全主题青年活动，引导广大青年员工不断强化安全意识，苦练安全技能，以高水平安全保障高质量发展，积极展现了南网青年“安全生产 青年当先”的青春担当。
南方+记者 陈萍 通讯员 黄翰燊 廖聪
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