5月10日，吉林省吉林供电公司建立三级微信群和党员绩效考评“层级制”。为进一步加强党员管理，强化党员思想认识和党性修养，吉林供电公司采取“层级制”考核模式，由该公司党委考核机关党组织，由机关党组织考核基层及县级供电公司党支部，由基层及县级供电公司党支部考核党务工作者和党员。
考核内容包括思想、作风以及学习情况等。此外，吉林供电公司每周向党员发送一次工作指标完成情况信息，通过各基层党支部建立的党员积分台账，采取随机抽查与常态评价相结合的方式考评党员绩效。同时，该公司每月向党员推送一次微党课，每季度开办一次微讲堂。（李佳明）
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