●人物简介
刘琤 中共党员，高级政工师，福建漳州供电公司副总政工师、纪委副书记、纪委办公室主任、党支部书记，曾获得国家电网有限公司优秀党务工作者等荣誉。
●个人感悟
我将继承发扬伟大建党精神，践行初心使命，把许党报国、履职尽责作为人生目标，把人民立场具体生动地体现在本职岗位中，在新征程中更好地履行正风肃纪反腐职责，以高质量的纪检工作推动企业高质量发展。
6月28日，刘琤作为全国优秀党务工作者的代表，在全国“两优一先”表彰大会上接受颁奖。
2004年至今，刘琤从事党务工作近20年。2019年起，她担任福建漳州供电公司副总政工师、纪委副书记、纪委办公室主任、党支部书记。在工作中，她坚决践行习近平总书记对纪检干部“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争”的要求，始终坚守纪检监察机关职责使命，做到知责于心、担责于身、履责于行，以实际行动为推动企业纪检工作高质量发展贡献力量。
关键时刻冲在最前面
“关键时刻，党员干部要冲在最前面。”刘琤用实际行动践行这句诺言。
2020年年初，新冠肺炎疫情突如其来。2020年1月27日，农历大年初三，刘琤组织漳州供电公司纪委办公室全体员工快速落实中央纪委国家监委驻公司纪检监察组“把疫情防控监督工作紧紧抓在手上，以身作则，靠前指挥”等疫情防控监督工作部署，优化督查力量，成立市县两级12个督查组，对市县供电公司所有办公地点、生产场所、供电营业窗口开展疫情防控应急预案、领导干部到岗到位、防控物资发放、上级管控制度落实等工作的监督检查，确保各项防控措施在基层落地落实，同时推进疫情防控和复工复产“齐步走”。
刘琤组织建立督查组日检查、日通报、周分析、月考核制度，确保疫情防控和复工复产监督检查工作落到实处。
2020年2月初，刘琤带领市供电公司督查组到生产口罩的健德医疗器械有限公司走访，通过沟通了解到企业有变压器增容的需求。督查组根据企业用电需求，组织协调漳州供电公司相关部门迅速完成变压器增容工作。
“特殊时期，我们昼夜不停满负荷生产，就怕最关键的电出啥问题。没想到，两天就完成了变压器增容。有了可靠的电力作保障，我们当时的口罩日产量提升至70万片。”健德医疗器械公司相关负责人说。
在刘琤的组织下，漳州供电公司共开展8轮522次疫情防控和复工复产监督检查，在确保员工“零确诊”的同时为客户提供了优质高效的供电服务。
执纪有力度也要有温度
“刘主任，我们还在现场检查，昨晚报上去的问题线索您看到了吗？”“这条线索反映的问题比较具体，可查性强。我准备到现场和你们一起研究一下初核方案。”刘琤根据问题线索迅速带领纪委办公室员工深入现场，调查核实问题线索，并进行取证。
两年的纪检监察工作让刘琤认识到，“做好纪检监察工作不能坐在办公室里，要主动出击”。她主动靠前、重心下沉，探索实践纪检干部“内挂外联”机制，即内部挂钩廉政风险大、信访举报件多的部门、供电所，外部联系重要客户并组织纪委办公室协同营销、运检等部门开展联动走访，收集问题线索。这种联合督查方式为日常监督与业务工作找准了联结点。
在一次整治漠视侵害群众利益问题专项监督中，某县供电公司一处营销业扩工单的异常没有逃过刘琤敏锐的双眼。为了查清问题的来龙去脉，她与同事先是翻阅了大量材料，随即又驱车两小时赶到现场了解情况。沟通中，当事人表现出抵触情绪，回避问题，令工作陷入僵局。
“监督执纪工作要有力度也要有温度。很多同志往往因为一念之差误入歧途，我们有义务帮助他们悬崖勒马，避免犯更大的错误。”在了解当事人工作经历后，刘琤尝试与他像朋友一样谈心，从共事的经历谈起，动之以情、晓之以理，最终化解了他的抵触情绪，引导他放下思想包袱，主动交代问题。
“虽然这次受了重处分，但我依然很感谢刘琤。她给我分析了事情的利弊，帮助我认识到了错误。”当事人事后表示。
刘琤说，能够把思想政治工作有效融入纪检工作，并推动工作开展，是她以前从事团青、党建等工作时积攒的宝贵经验，也是党建与业务结合的实践。
在监督执纪中，刘琤认真贯彻落实中央纪委国家监委驻公司纪检监察组工作要求，一方面保持“严”的主基调，坚决查处违纪违法案件；另一方面，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把思想政治工作融入纪检工作，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
把解决思想问题同解决实际问题结合起来
2013年，刘琤担任漳州供电公司党建部主任。“我做的是最接近群众的工作。”她说自己是座桥，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，提高干部员工思想政治领悟力和队伍的凝聚力，把改革发展的“大势所趋”巩固为共同奋斗的“人心所向”。为此，她在创新党建工作载体上做了不少尝试，推行员工帮助计划就是其中之一。
“大家平常工作任务重、压力大，只有走进他们才能了解他们的想法，更好地帮助他们解决问题。”刘琤说。为了更好地了解干部员工的思想动态，她带头与员工逐一谈心谈话，了解他们的需求和困难。然后，她和同事根据访谈情况建立思想动态问题库，制订员工帮助计划，在加强人文关怀和心理疏导的同时，有针对性地服务保障员工，营造良好的工作氛围。
担任纪委副书记、纪委办公室主任、党支部书记后，刘琤善于创新的工作作风也在纪检监察岗位上得到延续。为加强对“关键少数”的监督，她创新试点“廉政e画像”项目，突破了传统领导干部廉政画像评价结果客观性、公平性难以保障等短板，有效获取数据、分析数据、运用数据，让领导干部廉政画像更加直观、立体、准确。
针对廉洁教育针对性不强的问题，刘琤组织梳理近三年政治巡察、纪律审查中发现的典型问题，编制了涵盖160个廉洁风险点262个典型案例的《党风廉政风险典型案例库》，坚持用“活教材”教育“身边人”，为干净干事创业打好“预防针”、注入“强心剂”。同时，她把纪检干部队伍政治、思想、能力建设抓在经常、落在日常，组织纪检干部自查并对账销号相关问题，切实解决队伍“不敢为”“不会为”“不想为”的思想问题。
刘琤还十分注重对年轻员工的传帮带。漳州供电公司纪委办公室员工翁荣山清楚地记得，自己刚接触案件调查工作时，面对繁杂的业务有些不知所措。那阵子，刘琤手把手地教他如何办理业务、撰写报告。有时，翁荣山业务不熟练，刘琤会明确指出他的问题，并鼓励他在适应阶段要懂得及时修正错误、不断积累经验。“在她的耐心教导下，我的业务能力在短时间内得到快速提升。”翁荣山说。
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