6月16日，在第四届浙江省青工创新创效大赛中，由浙江舟山供电公司“启明之星”青年突击队主创的项目“深海缚龙‘新坐骑’——海洋工程浮托装置关键技术”从174个项目中脱颖而出，获银奖。该项目实现了对传统海缆敷设施工器具的智能化改造，为海缆敷设施工数字化转型提供数据支撑。
近年来，舟山供电公司团委以“青春引航、青春强基、青春筑梦、青春建功”工程为抓手，构建“三力一度”工作格局，带领该公司团员青年在生产工作现场和创新前沿不断拼搏，持续激发青年干事创业热情。今年“五四”青年节前夕，舟山供电公司团委获评“全国五四红旗团委”。
组建突击队伍 完成重点工作
6月23日，在舟山220千伏高压随桥电缆工程现场，舟山供电公司青年突击队队员们熟练地操控着桥面放缆机开展桥缆敷设作业。在特制滑轮及输送机械的缓缓带动下，桥缆穿过桥面缝隙向下引入，被精确安放在指定位置。
220千伏高压随桥电缆工程是全国体量最大、跨海路径最长的随桥电缆工程。这条长16.35千米的随桥电缆投运后将用于保障舟山绿色石化基地二期负荷增长需要，加快舟山自贸区建设。
2016年起，为完成好海缆施工任务，舟山供电公司团委挑选30名青年技术骨干组成了“启明之星”青年突击队。青年突击队队员在紧张的工期和艰苦的施工环境下，不断破解工程技术难题。他们的施工足迹遍及鲁、苏、浙、闽、粤、琼等沿海省份，海缆施工长度累计超过2900千米。这支队伍在全国海底电缆施工运维领域打造了“金名片”。
近年来，舟山供电公司团委立足岗位，发挥“青字号”作用，在重点工作任务中组建青年突击队，服务抗台保电、重大工程、进藏帮扶等急难险重任务。
实施多项举措 助力青年成长
开展团课讲座2次、读书会发言3次、参加志愿服务活动3次、获得团内荣誉1项、承办活动4次，在支部考核中排名第一……这份“行动账单”，清晰地记录了舟山供电公司团员青年江萍的成长轨迹。
近年来，舟山供电公司团委为培养青年人才，首创共青团员“三亮三比”亮分制考评体系，实现团员管理全面覆盖和团务管理智慧高效。该公司团委还进一步规范团组织建设，严格执行“三会两制一课”制度，定期开展团干部培训、青年廉政教育，并完善党团衔接。5年来，舟山供电公司共有60名青年员工被推优入党。
2015年8月起，舟山供电公司团委开始推行“师带徒”机制。在新入职员工上岗工作的第一个月，该公司团委为每位员工分配1名业务导师和1名思想导师，指导团员青年入职后全面发展。
2019年8月，新入职员工朱婉仪进入舟山供电公司电力调度控制中心工作。在签订“师带徒”协议之后，调度班班长夏代军成为她的业务导师，调控中心副主任王栋成为她的思想导师。有了两位导师的助力，她迅速适应了工作岗位，很快融入企业。
为帮助青年员工实现全面发展，舟山供电公司团委还创建了“青工技能充电站”，举办各种形式的业务培训，提升青年员工技术技能。
截至目前，舟山供电公司1名青年员工获全国青年岗位能手称号，1名青年员工获评浙江省青年岗位能手。
强化思想教育 坚定理想信念
“在世界最高输电铁塔的建设过程中，电力建设者秉持坚定意志，在传承中创新，也在创新中传承……”2020年5月，为纪念舟山有电100年，舟山供电公司团委举办了“海岛示范、青年先声”——舟电“青年说”辩论赛。活动现场，各位辩手围绕“在企业发展中，传承与创新哪个更重要”的主题，透过对多元议题的思考，进一步强化了担当意识。
为做好新时期青年员工的思想引领工作，舟山供电公司团委先后开展“青春心向党”“青·学习”等主题团日活动，并举办“微团课”比赛。同时，该公司团委加强对扎根基层一线、重大工程建设现场和科技创新前沿的优秀青年员工的选树力度，号召舟山供电公司全体青年向善向上向前。5年来，该公司共选树青年典型40名，36名青年员工获市级及以上团内荣誉。
多年来，舟山供电公司团委还大力弘扬志愿服务精神，组织舟山电力“阿拉来嘞”青年志愿者服务队开展爱心助老、关爱残疾儿童、助力文明创城等志愿服务活动。在2020年新冠肺炎疫情防控期间，“阿拉来嘞”青年志愿者服务队组织300余名青年志愿者投身防疫保电工作，并安排青年志愿者开展“企业复工电力指数”分析，辅助政府指导企业有序复工。
截至目前，舟山电力“阿拉来嘞”青年志愿者服务队注册人数达643人，开展志愿服务800余次，累计服务时数逾26000小时。
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