内蒙古电力信通公司创新“项目+人才 ”培养模式 打造人才培养新高地

　　中国电力网讯 抓人才就是抓企业发展，秉持这样的理念，内蒙古电力信通公司坚决践行打造“人才新高地”发展理念，以“服务发展数字化转型、促进电网业务融合”为目标，积极探索“复合型”人才培养实践，为内蒙古电力公司数字化转型储备人才力量、技术力量。

　　为培育壮大创新主体，提升员工创新能力，信通公司坚持以重大信息化项目作为练兵场，建立“项目+人才”培养模式，让青年员工在干中学，在学中练，提升科研创新能力，积累工作经验，将青年员工的个人成长与重大项目推进有机结合起来，实现以项目带动人才成长、以人才提升项目成效。

　　注重科技项目成果转化与输出，积极参与全国性成果奖项的角逐。近日，中国电力技术市场协会主办“中国电力技术第四届“金苹果”电力数字化、科技成果转化竞赛”活动圆满落下帷幕。信通公司技术团队携《数据存储与安全流转应用研究》《全新模式下的营销系统输配电价改革探索应用》《生产管理信息系统农电延伸及系统优化的研究》三项科技成果参与科技成果转化“金苹果”的角逐。本次奖项评审工作预计在七月底进行公示，期待信通公司取得佳绩。( 甄颖超)