一副黑黝黝的面庞，一脸憨实的笑容，平时走在路上见谁都是一副真诚的笑脸，来到中控室却变得严肃、专注起来，精心呵护着发电机组的安全经济运行，这就是运行分场二值值长李平东。

　　2018年是我厂极不平凡的一年，黄河上游来水偏丰防汛形势严峻，极端天气频发暴雨沙量来袭，7、8号机投运运维经验缺乏、3号机定子改造以及一系列技改工作带来的考验。

　　“我是一名共产党员，这是我应该做的。”

　　“我是当班值长，有什么事情您和我交流。”

　　“我是你师傅，必须严格要求你。”

　　这是李平东2018年常说的三句话，更是他对自己角色的准确定位。在他的带领下二值全年共办理一种工作票53份，二种工作票1260份，全值操作项数24345项，两票合格率100%，共发现缺陷171个，重大缺陷14个，其中6个重大缺陷10人次受到厂部嘉奖。

　　守初心 练本领

　　“小张，你也是华北电力大学毕业的？”

　　“是呀，我学的集控运行专业，东哥，你呢？”

　　“看来我是你地地道道的师兄了，以后遇到问题别客气，大胆来问我，共同进步。”

　　“那是必须的,你给我讲讲你来刘家峡工作的故事吧！”

　　李平东来自甘肃会宁，就是那个全中国都知道的靠天吃饭却人才辈出的地方，他也继承了家乡人民肯吃苦、能干事的精神，考取了华北电力大学集控运行专业。在毕业时他面临许多选择，也有很多同学劝他去南方城市发展，但是故乡的水最甜，他毅然回到了甘肃，来到刘家峡水电厂，在这片新中国水电事业的沃土上寻找自己初心，干起了自己的专业，这一干转眼就是十年，十年的倒班生活让他更坚定了自己当时初心，见证了自己的成长。

　　“运行工作靠的是业务水平和责任心，只有不断从这两方面提升自己，才能保证坚守住这颗为水电事业奉献的心。”这是他在厂网站上发表的文章中的一段话。他也确实是这样做的，一路从学员成长为值长，那一支支写到没油的笔，那一本本写到满页的本，就是他勤勤恳恳工作、孜孜不倦学习的证明。同时他深知学无止境，尤其是我厂持续发展，新技术、新设备不断投入运用，新规程、新标准更换频率加快的形势下，必须通过不断学习来为自己充电，于是他通过自身努力取得重庆大学电气工程专业硕士学位。用他自己的话说就是“打铁先得自身硬，扎实的业务技能，才是保证安全生产的前提。”

　　树榜样 带新人

　　作为一名党员，就要冲锋在前！

　　2018我厂机组检修、设备技改工作多，在开展各项工作前他总是事先考虑全局、冲锋在前，必须要亲自到现场把关检查。“走，小郭，和我去机旁，咱们再去核对下保护压板。”“黄哥，咱俩再去看看开关电源都投好了没有，一会就要做试验了。”不漏过一丝细节，就是要把工作做踏实，干漂亮。在学习业务技能的同时，更是发挥着党员的模范作用，每月会定期开展党员学习交流，向群众宣贯党的理论和厂部决策要求，也正是这样的榜样作用，李平东获得了运行党支部2018年度党员示范岗的荣誉称号。

　　作为一名值长，就要敢于担当。

　　李平东工作思路清晰，处理异常果断、沉着冷静。7月19日的早班他正当值，凌晨4点钟洮河沙量达到457千克每立方米，7时过机沙量达到83.9千克每立方米，均为近年来最大。沙情异常严峻，7、8号机组出力降低，运行机组轴承温度均有不同程度上升。其实迎战最大沙情，护航安全运行的战役一接班就打响了：“各位同事，洮河来沙了，各专责认真巡视，严格执行‘六到一不漏’，尤其是关注好过流管路和部件；监盘到位，密切关注好各机组轴瓦温度、各部冷却水压及油温变化；龙腾安排人员将小机停机，切换机组冷却水至水质较好的工业水带，提前安排人员进行机组水系统倒向，左岸值班人员做好7、8号机组停机拉沙的准备；大家打起精神，今夜肯定有场硬仗要打……”在接班班会上值长李平东这样说道。

　　“我是刘家峡水电厂当班值张李平东，因洮河沙量大，为保证机组安全运行和及时排沙，申请我厂7、8号机组停机，排沙洞8号门提门拉沙”，“龙腾，询问一下水沙班最新洮河及过机沙量，申请调度泄水道2号门提门拉沙”，“小邴，监视好机组各部参数变化”……全值在他的指挥下，积极准确与各方面汇报沟通，短时间内就完成了7、8号机组停机落门，提开排沙洞8号门和提、落排沙洞7号门，提开泄水道2号门。为控制下泄流量，提门前还将2、3、5号机停机。通过以上举措，及时将大量泥沙排出库区，在短时间内降低了过机沙量，保证了机组安全运行。

　　那一晚，大家虽然没有吃上食堂大姐端来的“一锅子面”，但全值人员都上了一堂有价值的课，大家也都被值长敢于担当、遇事不乱的人格魅力深深折服，这也体现了李平东作为值长扎实的业务水平和过硬的心里素质。

　　作为一位师傅，就要言传身教。

　　他对每一个值内人员和自己的徒弟都是严管厚爱，以他自己的话就是“工作上要管得严，生活中要管得宽。”副值长如何联系各项业务、主值班员如何配合工作、值班员如何进行操作、学员如何尽快融入班组等等，他都会以自身经验耐心讲解，不仅教会大家知识，还要教会大家学习方法。虽然值长工作时间很忙，但是他依旧会抽出时间带领大家深入现场，爬廊道，钻蜗壳，每一处都留下了他们互帮互助，共同学习的印记，他要把自己的一身本领毫无保留地传给大家。

　　在过去的一年，李平东狠抓值内培训，根据“层次不一、能力不同”的特点，展开了形式多样的培训工作，高质量的完成了考问讲解、事故预想、反事故演习、个人笔记这些培训，更开展了系统特殊运行情况下培训的力度。

　　“小邴，现系统下，2213刘联一线事故，中控上位机有何信号，如何处置？”

　　“建伟，水系统看得怎么样了，昨天工业水停水你跟着去学习了，1号主变水压低怎么办？要是不知道，去问问你郭哥，巡回的时候再去看看，回来给我讲讲。”

　　每一句话背后都是对于全值人员的鞭策和希望，要充分发挥传、帮、带的作用，以老带新，不仅从业务上传授知识，也让年轻人从精神和思想上感受老一辈刘电人的光荣传统，让他们更好更快地融入工作环境，融入到刘电集体。

　　学文化 求创新

　　近年来，国网公司加大企业文化和企业战略宣传和教育力度，省公司更是开展了“三年登高·旗帜领航”计划。“基层班组不正是企业文化发芽成长的沃土吗？”带着这样的思考，他开始着手打造文化班组，组织大家学习国网“一六八”战略，落实“旗帜领航·文化登高”计划，组织值内人员参观企业文化室，推进文化育人，为企业发展提供正确的价值引领。并协助分场完成厂部“导师带徒 增强青年员工归属感”企业文化建设储备项目，积极落实在班组，提升值内人员的文化“软”实力。更可喜的是通过大家共同的努力，荣誉再次悄无声息地降临，运行二值被国家电网有限公司评为企业文化示范点，于是值内人员都成为了不折不扣的“文化人”。

　　作为一支年轻的职工队伍，值内人员学历普遍较高，思维活跃，爱好广泛，如果有一个好的平台和项目，大家一定能有所发明创造，于是他广泛征求意见，在他的带领下全值又开始了另一项研究—新的轴电压测量装置。他早就注意到我厂测量轴电压工具使用起来不方便，于是他积极联系搭建平台，最终自主研发了新的轴电压测量装置，并在厂部青年创意大赛上一举夺得了第一名。

　　促管理 绽芳华

　　作为一名班组长，如何用好人，做好队伍建设工作也是一个棘手的问题。值内人员较多、年龄跨度较大，性格又各不相同。面对值内个性十足、充满活力的年轻人，他结合每个人的性格特点合理分配工作，使每个人的优势得到最大发挥，工作的效率也提高了不少。培养员工的团队意识、“大家”意识，要求每个人以求真务实的态度对待工作，在团结中竞争、在竞争中进步。正是凭着这些严格的要求以及人性化的管理方式，他增强了团队的凝聚力，带出了一个团结奋进、勇于拼搏的团队。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，日常工作中李平东没有一丝一毫的松懈，坚持认真学习专业技术、刻苦钻研业务技能，不断增强自身素质，以扎实肯干的工作态度、爱岗敬业的工作精神、团结友爱的工作风格，为我厂的安全生产奉献着自己的心血和汗水，赢得了领导和同事的肯定与赞扬。2018年李平东获得厂先进工作者荣誉称号。面对荣誉，他依然坚持自己的初心，要将自己的青春绽放在最需要自己的沃土上。