为承接南方电网公司业绩考核工作要求，海南电网公司以党建工作与生产经营深度融合为原则，组织编制该公司“双百分”绩效考核管理办法及2019年度绩效考核方案。该考核办法于近日正式实施。

　　据介绍，在框架体系方面，海南电网公司实施的“双百分”绩效考核管理办法是将构建党建工作与经营业绩“二位一体”加红线事项的考核框架体系，党建工作与经营业绩分别考核，各为一百分，两者互为系数，两者相乘得出最后结果。该办法对党建工作、经营业绩、红线事项和等级评定等内容进行明确，考核结果主要应用于绩效工资的发放和该公司党委管理干部的能上能下考评。