“填问卷、拿积分！邀请您参加‘成长面对面’系列座谈第三期问卷调研。”1月2日，新年上班第一天，国网江苏省电力有限公司2018年新入职员工都在掌上学院APP首页的弹窗中收到这样一条邀请消息。“成长面对面”是“雏雁启航 从新出发”新员工在线培训计划在“丰羽”阶段为学员们精心策划的系列座谈活动。1月9日，第三期座谈直播将正式上线。

国网江苏电力的“雏雁启航 从新出发”活动以掌上学院APP为主体，网络学院和“雁志青云”微信公众号为辅助。这三大在线培训平台将在为期一年的时间里通过丰富有趣的在线培训课程陪伴新员工成长。

掌上学院APP为新员工定制了“破壳-丰羽-启航”三阶段学习成长路径，推出“资讯+课程+考试+活动+总结”学习组合套餐，并设有“周周练”“阶段测试”练习考试模块，帮助新员工重温所学课程内容，检测学习效果。除此之外，该APP还可以直接链接到“心愿树”“前辈箴言”等互动栏目，意在通过双向互动寓学于乐，增强学习趣味性。

从新员工入职开始，“破壳”“丰羽”“启航”三个模块会以3个月为一个周期陆续启动。活动到尾声时，会以年终总结的形式回顾一年来的精彩瞬间和重要成果，实现新员工入职第一年“伴随成长”的目标。

“我们努力为新员工提供渐进性、持续性、系统性的学习指导，帮助新员工尽快对电力行业和公司有个全面的了解，为接下来深入开展岗位业务和制订个人职业发展规划做好准备。”国网江苏电力人力资源部董勤伟说。

有数据显示，雏雁活动上线不到一周，国网江苏电力新员工在掌上学院APP的注册登录率已达100%。截至2018年年底，新员工累计登录超过16万人次，总体在线时长10.3万小时，学习各类课程共计6.1万门次，参加每周考试练习累计6.3万人次，人均练习53次。

除此之外，“雁志青云”微信公众号发布活动推广资讯24则，累计阅读量达8996，网络学院累计在线人数和在线时长也创下历史新高。

目前在线学习已成为许多新员工的日常学习方式。国网江苏电力也将不断丰富课程内容、配套开发相应的课程体系、制订并细化相关培养规划、挖掘互动活动、优化运营服务，为员工的成长成才奠定坚实基础。