10月17日,青海西宁供电公司开展首届“班组微讲堂”竞赛活动。经基层单位选拔出的14个班组参加此次竞赛。
本次竞赛是西宁供电公司为推进“班组微讲堂”制度化、规范化、常态化而开展的,旨在推动“人人上讲台、个个当专家”,充分调动班组员工学习积极性,持续提升班组员工综合能力素质。该公司精心组织,制订专项方案,要求班组结合日常工作、结合技能素质提升、结合班组实际问题有针对性开展主题活动。
竞赛开展以来,各班组踊跃参加,积极准备,将班组微讲堂活动常态开展。基层单位组织选拔赛,要求每个班组参加,提升微讲堂的质量。经过激烈角逐,最终两人获评最佳主讲人、8人获评优秀主讲人。
现场观摩的员工表示,“班组微讲堂”活动是提升自身专业技能,提高综合素质的良好平台,非常贴近班组实际,今后将积极投入到活动当中,为班组建设贡献自己的力量。
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10月17日,青海西宁供电公司开展首届“班组微讲堂”竞赛活动。经基层单位选拔出的14个班组参加此次竞赛。
本次竞赛是西宁供电公司为推进“班组微讲堂”制度化、规范化、常态化而开展的,旨在推动“人人上讲台、个个当专家”,充分调动班组员工学习积极性,持续提升班组员工综合能力素质。该公司精心组织,制订专项方案,要求班组结合日常工作、结合技能素质提升、结合班组实际问题有针对性开展主题活动。
竞赛开展以来,各班组踊跃参加,积极准备,将班组微讲堂活动常态开展。基层单位组织选拔赛,要求每个班组参加,提升微讲堂的质量。经过激烈角逐,最终两人获评最佳主讲人、8人获评优秀主讲人。
现场观摩的员工表示,“班组微讲堂”活动是提升自身专业技能,提高综合素质的良好平台,非常贴近班组实际,今后将积极投入到活动当中,为班组建设贡献自己的力量。