提高党的建设质量，是党的十九大提出的重大课题。当前，南方电网公司正处在贯彻新发展理念、实现高质量发展、培育具有全球竞争力的世界一流企业时期。不断提升公司党的建设质量，既是公司高质量发展的应有之义、重要方面，更是实现公司高质量发展的根本保证、独特优势。

只有与改革发展、生产经营深度融合，党建工作才能有作为、有价值、有意义。公司董事长、党组书记孟振平多次强调要推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合，把党的建设优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，全面提高党建工作质量，用一流的党建引领和保障一流企业建设。

党建工作如何与改革发展、生产经营深度融合？近日公司党组印发的《关于不断提高党的建设质量推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的指导意见（2019年版）》（以下简称《意见》）指明了深度融合的方法、路径和重点工作。

《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分承接中组部和国务院国资委有关精神，全面落实公司2019年工作会议精神、2019年工作要点有关要求，积极吸收公司党组关于深度融合课题研究的成果，明确提出了推动党建工作与改革发展生产经营深度融合的总体要求。

公司组织人事部是《意见》起草的牵头部门。该部门有关负责人介绍说，在《意见》起草、修改过程中，既立足管长远，着眼于将“深度融合”打造成为新时代公司党的建设的品牌，明确提出新时代公司党的建设主要思路等；又注重管眼前，明确了2019年度重点任务，因此，《意见》是当前和今后一段时期公司党的建设工作的一个重要指导性文件。

《意见》按照“八个融合”的要求展开，提出了很多具有前瞻性、针对性、创新性的举措。比如，在“落实党组织在企业治理中的法定地位”方面，针对混合所有制企业、境外企业实际，实施一企一策，稳妥推进党建条款进章程；积极在大集体企业推进党建条款进章程。不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制，规范公司系统设党委的三、四级单位“一肩挑”工作，子公司继续全面推行党委书记与董事长或执行董事“一肩挑”，分公司按照宜分则分、宜兼则兼的原则，可继续实行党委书记和总经理（局长）分设。在“大力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍”方面，《意见》提出，加大干部培养锻炼力度，加强干部在总部与基层、东部与西部之间的双向交流，推动干部在公司与地方政府之间的双向挂职，加强干部在党务工作岗位和经营管理岗位之间的交流。在“深化大监督格局建设，提高监督效能”方面，《意见》提出选优配强巡视巡察组长，一次一授权，巡察组长不搞“终身制”，从参加过各级党校中青班、年轻班干部中抽调20%人员参加巡视巡察。