9月25日，南方电网公司召开党建工作领导小组2019年第二次会议，传达学习关于优化改进基层党建考核工作的有关通知精神，审议《公司党建责任制考核优化方案》《公司贯彻落实<中国共产党支部工作条例(试行)>的若干举措》和《公司2019—2023年干部教育培训规划》。公司董事长、党组书记、党建工作领导小组组长孟振平主持会议，公司董事、党组副书记、党建工作领导小组副组长史正江出席会议。
会议指出，要优化改进基层党建考核，处理好党建责任制考核与党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导人员综合考核评价之间，党建考核与业绩考核之间，总部党支部考核与部门绩效考核等三个关系，做好考核内容衔接，强化考核结果运用，不断提高考核质量。要防止基层党建工作中出现新的虚化、弱化、淡化、边缘化问题，推动党建和业务深度融合。要力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。
会议强调，研究制定《公司贯彻落实<中国共产党支部工作条例(试行)>的若干举措》，是公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和《中国共产党支部工作条例(试行)》的具体举措，是对公司以往党支部建设工作经验的总结，主要目的是更好地推动党支部规范化、标准化建设，不断提高党支部建设质量。党支部要围绕中心工作，紧密结合实际，做实做细“六个一”，坚决防止“两张皮”。
会议强调，要坚持高质量教育培训干部，高水平服务公司战略转型。加大理论武装力度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，作为各级党校主课。加强党性教育，加大专业化能力培训力度，组织开展各类务实管用的专题培训，把企业文化理念和合规手册作为各级干部培训的重要内容，提升广大干部现代企业经营管理能力。
会议指出，党内法规制度体系日趋健全，具有很强的系统性。公司要对照各项党内法规制度，结合落实中央巡视整改要求，系统梳理、修订、完善公司关于党建工作的文件和制度，立改废释并举，切实提高企业党建制度的系统性、计划性，不断提高党的建设质量。
公司党建工作领导小组成员参会，相关部门、单位负责人列席会议。
