党内教育培训如何活用资源、联系实际，党支部建设如何融入中心、促进发展？吉林通化供电公司党委构建以“体验式”教育、“情境式”培训、“内涵式”文化建设为内容的基层党建模式，做了有益的探索。

1月1日，伴着新年的瑞雪，吉林通化城郊供电公司金厂供电所党支部党员兰健和张巍走进红星老人院，为老人院安装红灯笼，检查用电线路。他们还为老人煮好热腾腾的饺子，陪伴老人欢度佳节。

为服务区域内的特殊客户做好延伸服务，是通化供电公司“内涵式”企业文化建设在基层党支部落地的一项举措。

对照全面从严治党要求，通化供电公司的党建工作在队伍建设、党建融入中心等方面仍存在差距和不足。2018年起，该公司党委围绕思想引领、履职能力、文化示范3个方面，构建了以“体验式”思想政治教育、“情境式”党建工作培训、“内涵式”企业文化示范点建设为主要内容的党建工作模式，让党建成为看得见的生产力。

体验式学习加强思想政治教育

“杨靖宇将军牺牲以后，日本侵略者剖开了他的胃部，里面除了尚未消化的草根和棉絮，连一粒粮食都没有……”2018年9月20日，通化供电公司组织党务工作者、普通党员共50人参加“体验式”思想政治教育活动。参培党员听到杨靖宇将军的事迹后纷纷落下泪来。

在此次活动中，参培党员沿着东北抗日联军的足迹徒步跋涉，瞻仰抗联遗址，感悟抗联精神。

抗日战争期间的革命文物和战争遗址给通化市留下了宝贵的历史文化资源。通化供电公司党委和通化市委党校合作，活用当地红色资源，依托抗联遗址确定了45个现场教学点，沿东北抗日联军行进之路规划了16条教学路线。

“今天的体验式学习，让我对责任和义务有了新的定位。以后的工作中，我要勇挑重担，积极发挥党员模范带头作用。”活动结束后，党员裴清华说。体验式教育让参培党员身临其境地感受革命先辈的艰苦奋斗精神，更加坚定了为国家强盛不懈奋斗的决心。

目前，通化供电公司党委已累计开展12期“体验式”思想政治教育，623名党员、106名团员青年和54名新入职员工参加活动。

除了体验式教育活动外，通化供电公司党委持续加强思想政治教育，改进党委理论学习中心组学习形式，并要求各级党组织在年初制订党员教育学习计划，每月策划开展多形式、全覆盖的政治理论学习。

情境式培训提升实操能力

“第一组96.72分，第二组97.89分，第三组95.62分。三组都比较规范地演绎了‘剧本’的内容，我也详细点评了存在的问题。希望大家今后将所学知识严谨地用在工作中。”2018年12月20日，为期两天的第四季度“情境式”党建工作培训结束，通化供电公司党建工作部副主任陈秀艳宣读每组的成绩。

真操实练，只为弄懂弄通。为了规范基层党组织建设，通化供电公司党委改变党务工作人员培训形式，将“一人讲大家听”变为“大家演大家评”。“我们设计了情境培训方案、编写了7项组织生活制度‘情境式’培训教案，每季度组织党务工作者开展一次‘情境式’党建工作培训。”陈秀艳介绍。每期“情境式”培训以讲、排、演、评的方式进行，让所有参培人员都能熟练地掌握党务工作流程，规范开展党内组织生活。

2018年第四季度的“情境式”培训分为专题组织生活会和民主评议党员、发展党员、党支部补选支部委员3个专题。通化供电公司党建工作部人员专题讲解培训内容后，将参培的30名党务工作者分为3组。各组根据抽签所选定的情境分配任务角色，自行排练，并按照要求依次上台展示内容。该公司以讲师打分、小组互相打分的方式，评价每组人员的现场综合表现和对专业知识的熟悉程度。

参加完培训后，综合服务中心党支部党群干事路建萍说：“我平常对党支部工作的具体要求学得不细、做得也不实。这次真刀真枪的演练让我对党务专业知识有了更深入的了解。”

企业文化建设融入支部管理

“元旦过后，会有很多外地务工人员返乡。咱们先按照之前登记的电话号码和务工人员联系一下，看看他们什么时候回来。咱们好上门检查用电线路，给返乡的务工人员做好服务。”1月2日，柳河县供电公司驼腰岭供电所党支部书记胡立宝安排开年的工作。

“文化+服务”是柳河县供电公司驼腰岭供电所以“内涵式”文化建设为切入点形成的支部特色。该供电所为客户简化手续，用最短的时间为客户解决大难题，实现客户回访满意率100％。

通化供电公司党委把企业文化在基层党支部落地作为重心，推进“内涵式”企业文化示范点建设，将企业文化建设融入基层党支部日常管理实践。

不光在驼腰岭供电所党支部，通化供电公司各基层党支部以不同专业展示不同形象，在实践中形成了18个“内涵式”企业文化示范点，促进国家电网有限公司新时代企业文化有效落地。

通化供电公司检修分公司输电运维三班党支部定位于“一切事故都可以预防”，以安全文化建设促进作业现场安全管理；电力经济技术研究所党支部定位于“电网规划建设先行者”，做好每一次规划，履行电力先行官的责任；信息通信分公司党支部定位“文化对接，打造网络直通车”，将个人职业规划与班组目标相结合，形成企业文化、班组品牌、员工特色相融合的独特模式……

经过一年来的实践，通化供电公司各级党组织更加坚强有力，党员先锋模范作用更加突出。对照国网吉林省电力有限公司党委的标准，通化供电公司基层6个党委和105个党支部标准化建设达标率均实现100%。2018年，该公司售电量创新高，经营质效持续提升。