落实党建工作责任制，是党要管党、从严治党的具体体现。日前，《中国南方电网有限责任公司党建工作责任制考核评价管理办法》（以下简称《考核办法》）正式印发，不折不扣落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，提出了大党建双板块、“双A制”相乘等一系列新举措，全面推动分子公司党委深耕管党治党“责任田”，必将把公司党建工作提升到一个新高度。

纲举则目张，执本而末从。牢牢牵住党建工作责任制考核这个“牛鼻子”，管党治党千头万绪的工作就有了有力抓手。《考核办法》在考核内容设置上，整合党建责任制考核和党风廉政建设责任制考核为统一的“大党建”考核，突出将党的政治建设摆在首位；考核评价指标体系囊括6个一级指标，20个二级指标，并设置了加分项、减分项、降档项。考核内容进一步明晰与完善，体现了公司对国有企业管党治党认识的不断深化，工作方法的不断提升。

正所谓“皮之不存，毛将焉附？”。党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟；再多的繁华，不过是水月镜花。《考核办法》更加体现将党建工作作为最大政绩的要求，在考核评价结果运用上创新采用“双A制”，将业绩考核中的党建工作责任制与经营业绩考核结果“两位一体、互为相乘”。这一“指挥棒”，将有力扭转部分单位一定程度上存在的党建工作与中心工作“两张皮”，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”等现象，让分子公司党委真正念好“融”字诀，实现党的建设与公司生产经营、改革发展深度融合、“同频共振”。

责任要写在纸上，更要记在心上、扛在肩上。《考核办法》的出台，最终目的是促使分子公司党委落实管党治党政治责任，认领并深耕好自己的“责任田”，并推动层层落实责任。只有把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，才能形成公司系统“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的生动局面。