国网福建省电力有限公司准确定位党建工作，围绕党要管党、从严治党这条主线，探索既符合国企实际，又体现供电特色的党建模式，党建工作所产生的凝聚力、战斗力、影响力、执行力转化为推动企业科学发展、服务地方经济发展的强劲动力。
2月6日，春节假期过后，福建东山县供电公司铜陵供电所党员服务队队员来到停泊于东山港铜陵大澳渔港的闽东渔6115号船舱内，耐心向渔民演示如何连接并使用岸电，引来许多船老大围观。这是福建省内第一批10台低压一体化岸电桩，每年预计可实现电能替代88万千瓦时，可为渔民减少费用成本690余万元。
坚持思想建党制度治党
紧密结合
“党员们，今天你上‘微课堂’学习了吗？‘党员e家’喊你回家参加知识竞赛。”
“在去施工现场的车上，我这就用手机参加考试。”
1月23日，南安供电公司各党支部微信群里传着这些话，大家相互提醒着接受“微教育”。
一直以来，南安供电公司党委坚持条理化分解领导讲话、学习资料、典型经验等内容，转发到微信群“微课堂”上，让党员随时随地学习受教、沟通心得，拓宽学习教育阵地；同时，每周按时组织党员参加“党员e家”的学习教育知识竞赛，现学现用检验学习成果。大家对这种时间短、内容精、形式活、效果实的学习方式十分欢迎。目前，该公司已有超过四分之三的党员加入到“党员e家”的学习考试中。
国网福建电力高度重视党员的教育管理工作，2016年把“两学一做”学习教育作为首要政治任务，梳理重点任务清单，精心制定学习计划，明确部署学习和参与学习教育的责任。同时成立113个督导组常态开展督促指导，保证学习时间、人员、内容、效果“四落实”。
国网福建电力各单位突出“支部主体，落细落实学”的气氛十分浓烈。逐级举办支部书记辅导班，开展“流动党课进支部”“光耀党徽”等主题党日活动，开设党员微论坛、微讲堂、微故事，组织向系统内优秀共产党员学习等一系列丰富多样的活动，成功解决了集中学习召集难、念读讲听实效差等问题，让学习更有成效。
该公司还规范了省市县各级单位党组（党委）议事规划和“三重一大”决策细则，梳理29个党建工作流程，规范基层组织设置，推动党建工作责任制落实到人。制度的完善，确保了党建工作始终走在良性循环、激发活力的轨道上。
坚持正确选人用人
强化队伍建设
三明供电公司运检部员工潘凌，在该公司推行的“双培养一输送”工作中，被确定为“把业务骨干培养成党员”的重点培养对象。在该公司党员同事的帮带培养下，潘凌的思想政治水平、工作积极性不断提高，面对急难险重任务积极发挥骨干带头作用。
