本网讯（通讯员 董团伟）为深化企业文化子文化体系建设，加快文化落地，近日，西安供电分公司党委安排开展企业文化行为规范征集活动，进一步发挥行为规范体系的指导和规范作用。
此次企业文化行为规范征集要求内容务实，贴合实际；表达朴实，易于接受；措施严实，便于操作。行为规范分为员工行为规范和领导人员行为规范两部分，员工行为规范为本单位全体员工共同遵循的行为指南，领导人员行为规范是在前者基础上对各级领导人员提出的进一步要求，并着重于对领导人员管理行为的指导与规范。该公司要求各单位要把完善行为规范作为今年企业文化子文化体系建设的一项重点任务，在认真思考总结近年来企业文化建设成绩与不足的基础上，对本单位管理短板进行调研诊断，对管理目标进行定位和明晰，经过充分酝酿和提炼，修订完善形成企业文化行为规范。
