8月15日,国网河南技培中心副主任张少杰同国网河南省电力公司人资部培训教育处处长张理、培训专责朱光辉,到许昌公司鄢陵县一线人员岗位胜任能力测评考试考场巡视指导,并到许昌公司、鄢陵县公司进行调研。
巡视小组首先来到鄢陵县一线人员岗位胜任能力测评考试考场进行巡视,随后,到当地变电站、供电所和许昌公司调研,与现场人员、各县公司人资部负责人、培训专责座谈交流,了解一线班组(供电所)培训工作开展情况,市(县)公司教育培训管理工作、经费管理情况,以及对公司培训管理工作的意见和建议,对一线员工岗位胜任能力测评工作的意见的建议和专家人才的管理、使用情况等。调研中,各方面人员畅所欲言,介绍了一线班组现场培训经验,指出了存在的困难与问题。
针对调研中提出的问题,张理和张少杰表示,公司和培训机构正在围绕这些问题进行改革尝试,积极争取为基层单位创造更好的培训环境和机制。
据悉,国网河南省电力公司县公司一线人员岗位胜任能力测评考试于8月上旬全面展开,24个岗位的2万8千余人将在60多个考点完成理论和技能考试。中心在每个考点派出一名中层干部负责巡视工作、一名培训师负责考务工作、一名网络技术人员负责考试系统运维,确保考试的顺利、有序的进行。
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8月15日,国网河南技培中心副主任张少杰同国网河南省电力公司人资部培训教育处处长张理、培训专责朱光辉,到许昌公司鄢陵县一线人员岗位胜任能力测评考试考场巡视指导,并到许昌公司、鄢陵县公司进行调研。
巡视小组首先来到鄢陵县一线人员岗位胜任能力测评考试考场进行巡视,随后,到当地变电站、供电所和许昌公司调研,与现场人员、各县公司人资部负责人、培训专责座谈交流,了解一线班组(供电所)培训工作开展情况,市(县)公司教育培训管理工作、经费管理情况,以及对公司培训管理工作的意见和建议,对一线员工岗位胜任能力测评工作的意见的建议和专家人才的管理、使用情况等。调研中,各方面人员畅所欲言,介绍了一线班组现场培训经验,指出了存在的困难与问题。
针对调研中提出的问题,张理和张少杰表示,公司和培训机构正在围绕这些问题进行改革尝试,积极争取为基层单位创造更好的培训环境和机制。
据悉,国网河南省电力公司县公司一线人员岗位胜任能力测评考试于8月上旬全面展开,24个岗位的2万8千余人将在60多个考点完成理论和技能考试。中心在每个考点派出一名中层干部负责巡视工作、一名培训师负责考务工作、一名网络技术人员负责考试系统运维,确保考试的顺利、有序的进行。