2019年,国家电网有限公司“两会”提出“三型两网、世界一流”的战略目标,站在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高度,把政治建设摆在突出位置,明确加强党建工作的指导思想、工作原则和重点任务。
国网天津市电力公司党委将“四个先锋”(学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋、实现高质量发展的先锋、锐意改革创新的先锋、打造坚强电网铁军的先锋)作为推动公司党组各项决策部署落地的目标引领,将公司党组《关于激励党员干部勇于担当作为 开创公司高质量发展新局面的意见》作为保障“四个先锋”取得阶段性成效的战略措施,奋力开创企业和电网高质量发展新局面。
以政治建设为统领,增强思想行动自觉
国网天津电力党委把强化理论学习武装作为争当“四个先锋”的前提和保障,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习,读原著、学原文、悟原理,做到真学真懂真信真用。
国网天津电力党委深化党委理论中心组学习,加大学习频度、深度和广度,认真贯彻落实公司党组决策部署,组织两级班子成员专题讲党课136人次,引领广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。创新学习形式,坚持“请进来,走出去”,组织党员干部赴马克思诞辰200周年纪念展、庆祝改革开放40周年展览、南湖红船、梁家河开展实地学习,推动学习宣传教育往实里走、深里走、心里走。
国网天津电力党委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高党内政治生活质量,组建两级督导组,对基层民主生活会、组织生活会严格审核把关。严格“三重一大”集体决策,2018年累计召开党委常委会43次,审议重大议题307项。
国网天津电力党委坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求,优先选拔在电力改革、优化营商环境等重点任务和艰苦吃劲岗位中表现突出的干部,树立有为有位、担当实干的选人用人导向,选人用人民主评议结果得到大幅提升,引导干部在推动争当“四个先锋”中发挥示范作用。增强斗争精神,强化政治担当,采取组织处理、经济处罚、纪律处分等方式,对表态多调门高、落实少行动差的干部严肃问责。
以组织力提升为重点,彰显价值创造能力
国网天津电力党委按照“四同步、四对接”要求,抓好新建、重组单位党组织建设,近两年累计完成基层11个党委133个党支部换届任务,对接综合能源服务攻坚、电力物联网建设等重点任务,建立临时党支部11个。推进基层党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”,建立“四轮”检查整改机制,实现100%达标。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展“走遍支部”活动,通过支部共建、党务结对、联创并进,提升基层组织运行质量,不让一个支部掉队。
国网天津电力党委加强党员干部政治理论培训,提高基层党组织书记理论水平和履职能力。加强党支部“三会一课”管理,建立党委定学、委员包学、党员领学、书记督学和学习内容分配制的“四学一制”体系,推动政治建设入脑入心。深入实施“三亮三比”主题实践,发挥5470个党员责任区、578个党员示范岗作用,开展“当好先行官、搭建连心桥”主题党日活动,以党员示范带动全员攻坚。制订党建人才队伍建设三年计划,提升队伍素质,推动高质量发展。
国网天津电力党委围绕落实国家电网公司与天津市战略合作框架协议,在全体党支部中开展“一支部一项目一特色”活动,创建特色项目59项,组织200余项攻关行动。发挥148支共产党员服务队作用,广泛开展政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务。针对夏季达沃斯论坛保电、“煤改电”建设等急难险重任务,组建共产党员突击队123支,引领员工群众“向我看、跟我干”。在全体党员中开展“我为安全献一智”建议征集活动,形成优秀建议45条,发挥党组织和党员保障安全的积极性、创造性。
以典型选树为激励,凝聚强大发展合力
国网天津电力党委坚持从群众中来、到群众中去,努力发现“平凡中的力量”,倡导“人人皆可以成为榜样”的浓厚氛围。深入开展“践行核心价值观、争做最美国网人”“星级员工”“岗位榜样”等评选活动,挖掘近百名优秀人物事迹,发挥示范引领作用。广泛在“1001工程”、夏季达沃斯论坛保电等重大任务中发掘典型,持续不断推出具有优秀职业品质的各专业领军人物,弘扬正能量,营造干事创业的浓厚氛围。
国网天津电力深入学习弘扬典型人物精神,用先进事迹催生新的先进事迹,用先进典型带动新的先进典型,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。开发“黎明”培训资源,形成“黎明成长”党课、“黎明故事”微课、“黎明铸魂”专课为主体的73项培训成果,促进员工比学赶超。广泛组织建功“1001工程”三项实践、“黎明杯”劳动竞赛等活动,引领广大党员对标“改革先锋”“时代楷模”张黎明,争当“优秀党员”“津电工匠”。开展公益助学活动、“发现身边的凡人善举”活动。提炼张黎明、王娅优秀精神品质,融入企业文化内涵,形成全体员工共同遵守的行为准则和价值规范。
作者系国网天津市电力公司党委书记、董事长
主办单位:中国电力发展促进会 网站运营:北京中电创智科技有限公司 国网信通亿力科技有限责任公司 销售热线:400-007-1585
项目合作:400-007-1585 投稿:63413737 传真:010-58689040 投稿邮箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证 》编号:京ICP证140522号 京ICP备14013100号 京公安备11010602010147号
2019年,国家电网有限公司“两会”提出“三型两网、世界一流”的战略目标,站在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高度,把政治建设摆在突出位置,明确加强党建工作的指导思想、工作原则和重点任务。
国网天津市电力公司党委将“四个先锋”(学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋、实现高质量发展的先锋、锐意改革创新的先锋、打造坚强电网铁军的先锋)作为推动公司党组各项决策部署落地的目标引领,将公司党组《关于激励党员干部勇于担当作为 开创公司高质量发展新局面的意见》作为保障“四个先锋”取得阶段性成效的战略措施,奋力开创企业和电网高质量发展新局面。
以政治建设为统领,增强思想行动自觉
国网天津电力党委把强化理论学习武装作为争当“四个先锋”的前提和保障,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习,读原著、学原文、悟原理,做到真学真懂真信真用。
国网天津电力党委深化党委理论中心组学习,加大学习频度、深度和广度,认真贯彻落实公司党组决策部署,组织两级班子成员专题讲党课136人次,引领广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。创新学习形式,坚持“请进来,走出去”,组织党员干部赴马克思诞辰200周年纪念展、庆祝改革开放40周年展览、南湖红船、梁家河开展实地学习,推动学习宣传教育往实里走、深里走、心里走。
国网天津电力党委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高党内政治生活质量,组建两级督导组,对基层民主生活会、组织生活会严格审核把关。严格“三重一大”集体决策,2018年累计召开党委常委会43次,审议重大议题307项。
国网天津电力党委坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求,优先选拔在电力改革、优化营商环境等重点任务和艰苦吃劲岗位中表现突出的干部,树立有为有位、担当实干的选人用人导向,选人用人民主评议结果得到大幅提升,引导干部在推动争当“四个先锋”中发挥示范作用。增强斗争精神,强化政治担当,采取组织处理、经济处罚、纪律处分等方式,对表态多调门高、落实少行动差的干部严肃问责。
以组织力提升为重点,彰显价值创造能力
国网天津电力党委按照“四同步、四对接”要求,抓好新建、重组单位党组织建设,近两年累计完成基层11个党委133个党支部换届任务,对接综合能源服务攻坚、电力物联网建设等重点任务,建立临时党支部11个。推进基层党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”,建立“四轮”检查整改机制,实现100%达标。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展“走遍支部”活动,通过支部共建、党务结对、联创并进,提升基层组织运行质量,不让一个支部掉队。
国网天津电力党委加强党员干部政治理论培训,提高基层党组织书记理论水平和履职能力。加强党支部“三会一课”管理,建立党委定学、委员包学、党员领学、书记督学和学习内容分配制的“四学一制”体系,推动政治建设入脑入心。深入实施“三亮三比”主题实践,发挥5470个党员责任区、578个党员示范岗作用,开展“当好先行官、搭建连心桥”主题党日活动,以党员示范带动全员攻坚。制订党建人才队伍建设三年计划,提升队伍素质,推动高质量发展。
国网天津电力党委围绕落实国家电网公司与天津市战略合作框架协议,在全体党支部中开展“一支部一项目一特色”活动,创建特色项目59项,组织200余项攻关行动。发挥148支共产党员服务队作用,广泛开展政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务。针对夏季达沃斯论坛保电、“煤改电”建设等急难险重任务,组建共产党员突击队123支,引领员工群众“向我看、跟我干”。在全体党员中开展“我为安全献一智”建议征集活动,形成优秀建议45条,发挥党组织和党员保障安全的积极性、创造性。
以典型选树为激励,凝聚强大发展合力
国网天津电力党委坚持从群众中来、到群众中去,努力发现“平凡中的力量”,倡导“人人皆可以成为榜样”的浓厚氛围。深入开展“践行核心价值观、争做最美国网人”“星级员工”“岗位榜样”等评选活动,挖掘近百名优秀人物事迹,发挥示范引领作用。广泛在“1001工程”、夏季达沃斯论坛保电等重大任务中发掘典型,持续不断推出具有优秀职业品质的各专业领军人物,弘扬正能量,营造干事创业的浓厚氛围。
国网天津电力深入学习弘扬典型人物精神,用先进事迹催生新的先进事迹,用先进典型带动新的先进典型,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。开发“黎明”培训资源,形成“黎明成长”党课、“黎明故事”微课、“黎明铸魂”专课为主体的73项培训成果,促进员工比学赶超。广泛组织建功“1001工程”三项实践、“黎明杯”劳动竞赛等活动,引领广大党员对标“改革先锋”“时代楷模”张黎明,争当“优秀党员”“津电工匠”。开展公益助学活动、“发现身边的凡人善举”活动。提炼张黎明、王娅优秀精神品质,融入企业文化内涵,形成全体员工共同遵守的行为准则和价值规范。
作者系国网天津市电力公司党委书记、董事长