国家电网有限公司党组站在新起点，深入分析公司改革发展面临的新形势新任务，紧紧围绕建设世界一流能源互联网企业，明确了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，作出了今后三年是公司战略突破期的重要判断，吹响了改革再出发的前进号角。

国网信通公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实公司“两会”精神，紧密结合信通企业定位，谋划部署2019年工作任务，守正创新、担当作为，加快建设国际一流信息通信专业企业，全面提升支撑公司建设世界一流能源互联网企业的专业能力。

提高政治站位，确保企业发展正确方向

国网信通公司党委深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

国网信通公司党委把旗帜鲜明讲政治融入各项工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部自觉践行党的宗旨，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。制订党建工作“二十四节气表”，明确全年目标任务。分类开展集中教育培训，提高针对性，突出实效性。围绕企业改革发展实际，利用多种载体加强形势任务宣传，开展“歌颂祖国、党在心中”系列活动，引导广大员工坚定理想信念，凝聚发展合力。分类召开恳谈会，落实员工思想动态支部负责制，支部书记定期向党委汇报员工思想动态调研情况，加强关心关爱和困难帮扶，及时为员工释疑解惑、排忧解难。发挥党建工作季度例会、党支部书记抓党建述职评议考核的作用，党委负责人定期听取基层党建情况汇报，协调推进工作，促进党建责任落实。

服务生产经营，增强党建价值创造力

国网信通公司党委提升基层党组织组织力。落实“旗帜领航·三年登高”计划，提高党支部标准化建设质量，充分发挥“党员之家”党建活动阵地作用。规范党组织设置，选优配强基层党务人员。弘扬“支部建在连上”优良传统，确保思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

国网信通公司党委大力实施“党建+”工程，把提高业绩作为党建工作的出发点和落脚点。突出信息通信专业特色，深化“三亮三比三无”主题活动，鼓励党员亮出身份、比出干劲，做到党员身边无违纪、无违章、无投诉。实行党员年度目标责任制，以党员承诺践诺活动为载体，将企业年度重点工作任务分解落实到每位党员，建立党员作用发挥长效机制。制订“登高创优”行动计划，营造“比学赶帮超”的良好氛围。结合重大保电、重大工程建设任务，深化国家电网信通公司共产党员服务队建设，打造“双通三争先”“调控铁军”“党员在一线”等特色党建品牌，实现党建优势转换。

把好用人关，打造高素质干部队伍

国网信通公司党委坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍。坚持把选好人、用对人作为对干部最有效、最直接的激励，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。按照公司关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署，有组织、有计划地把年轻干部放到企业发展实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练就过硬本领。

统筹职务序列、职员序列、专业序列等多元发展路径，搭建人才成长“三通道”，实现通道设计全覆盖，形成系统完整的员工成长“路线图”，拓展员工成长空间。精准培养专业人才，紧密结合核心业务，根据不同类别员工的培训需求和能力短板，合理设计分层分类培训体系。持续开展骨干员工和年轻干部赴公司总部、直属单位和省公司挂职（培养）锻炼，加强企业内部干部轮岗交流，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位墩苗历练。

国网信通公司党委始终以铁的纪律管党治党，真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律成为带电的高压线。加强纪律教育，注重用身边人身边事开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展内部巡察，查找政治偏差，坚持教育在先、警示在先，对干部不担当、不作为情况，抓早抓小，及时整改。强化监督执纪问责，充分发挥巡视巡察利剑作用，巩固整改成果，推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。拓展落实中央八项规定精神成果，深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治。弘扬求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗、担当履责、批评和自我批评的工作作风，以永远在路上的恒心和韧劲，走好新时代作风建设之路。