形势催人，时不我待。
在公司第二届职工代表大会第五次会议暨2017年工作会议上，公司党组深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央一系列重要会议部署，结合工作实际，提出了一整套环环相扣、步步递进的治企思路，“两精两优、国际一流”发展战略和“185611”战略目标，已经成为了南网人的思想纲领和行动指南。
离刚刚结束不久的工作会议才半月之程，公司董事长李庆奎、总经理曹志安在新春开年又发出强烈信号：要理清思路、明确重点、转变作风、真抓实干;要撸起袖子加油干，坚持一张好的蓝图一干到底、干出成效。
春为岁之始，谋为行之端。
南方电网改革发展的主体框架已经拔地而起，改革发展的足音越来越铿锵有力。看准了的，就要大胆地闯，甩开膀子干，如果讨论不休、议论不止，那么时间就会耽误，机遇就会错过。
“士虽有学，而行为本焉。”理念引领行动，方向决定出路。破题，需要的就是一个选择。打开“问题”的枷锁，就是找到那把正确的钥匙，唯一的钥匙就是：实干。
抓实干，首先要认清形势、理清思路。
习近平总书记指出，“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”
什么是“实干”?就是把脑里想的、嘴上说的变成具体行动，把纸上的蓝图一步一步变为现实。
从形势来看，2017年将进入全面深化改革的“施工高峰期”，供给侧结构性改革向纵深推进，国资国企改革、电力体制改革全面铺开，对公司的发展方式、经营模式等带来全方位的深刻影响，任务十分艰巨繁重。
从路径来看，持续30余年的中国改革从庙堂之高到江湖之远波澜壮阔，尤其是全面深化改革以来，中央的“四梁八柱”建设落子有声，面对新常态，南方电网的前行之路没有现成的经验可以完全依恃。
“处大事贵乎明而能断，临大势贵在顺而有为。”对于南方电网公司干部员工而言，必须要加强研究、理清思路，深入、系统地学习领会中央大政方针、上级部署要求和政策规定，深入分析不断变化的外部形势，转变思想观念，转变思维方式，把上级精神与本单位、本部门的工作实际结合起来，找准工作的“突破口”，积极付诸行动。
抓实干，要讲求工作作风和方式方法。
公司“十三五”期间改革发展的“四梁八柱”也已搭建，同时添砖加瓦的工作更加艰巨。“四梁八柱”是开山辟路，锐不可当，须浩荡前行;“添砖加瓦”是计日程功，驰而不息，须滴水穿石。前者唯难，后者不易，都需要在把握事物发展的客观规律基础上，牢牢掌握工作的主动权。
要善于“弹钢琴”“转盘子”，“弹钢琴”重在协调各方、相互配合，“转盘子”重在抓住薄弱环节，哪个盘子转得慢了就要赶紧给力，这样才能同时转动多个盘子。要善于抓典型、树标杆，典型示范、标杆引领是一个被实践证明非常有效的工作方法，抓典型、树标杆可以使大家学有榜样、比有参照、赶有目标。
“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”实干，不只是口头上的承诺，更是实实在在的行动;实干，不只是一鸣惊人的勇士之举，更是于细微处见精神的自觉习惯;实干，不是心血来潮的一时冲动，而是坚忍不拔的恒久坚持。
要力戒工作漂浮，以打基础、抓长远的耐心和韧劲，充分发扬“钉钉子”精神，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，不断积小胜为大胜;要克服畏难情绪，对下达的任务不推不拖，对确定的目标时限不打折扣，面对矛盾不回避，面对困难不后退，不达目的不罢休，敢于攻坚克难、夺取胜利;要力戒形式主义，紧贴基层，到一线、盯现场，身体力行，雷厉风行，高效完成每一项工作任务，实现有质量、有效益的发展。
抓实干，领导干部必须把握重点、带头实干。蓝图已经绘就，干部就成为决定要素。现在就是要统一思想、凝聚共识，把一切积极因素调动起来。要站在全面建成小康社会的高度，站在公司发展兴衰成败的高度，主动自觉，不打折扣，没有杂音，保证决策指令能够有效地执行。
党政主要负责同志要把改革放在更加突出位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。各级班子和领导干部必须思想统一、团结协作、步调一致、身先士卒，在工作中做表率。
改革越向纵深推进，遇到的硬骨头越多。看准了的事情，党政主要负责同志要敢于拍板、敢于担当，坚定不移干。对一些重大改革，协调难度大的，要敢于接烫手山芋，加强统筹协调，做好思想政治工作，营造良好氛围。
公司“十三五”发展战略和战略目标，是公司党组顺应历史考验作出的决策，是南方电网的自我更新。我们每一个南网人都必须在这个卷面上继续填写自己的答案，唯有担当实干，坚守一心，任时光变迁，初心不改。就像一颗颗饱满的种子，遇瘠地，不气馁，不彷徨;遇沃土，不骄傲，不矜鸣，向这片土地深深扎根，向这片天空深情告白，而当光阴演替、岁月叠增，这里将葳蕤夺目、自成春光。
