蒙东电力公司启动“本部作风建设年”活动
2016-02-17 来源：本站编辑
2月14日，国网内蒙古东部电力有限公司召开“本部作风建设年”活动动员大会，表彰该公司机关本部2015年度先进集体和先进个人，动员和部署“本部作风建设年”活动，不断加强和改进本部作风，有效发挥该公司本部的核心和表率作用。
该公司“本部建设年”活动聚焦“转作风、提素质、树形象”，以解决突出问题为重点，以“四位一体考核”为抓手，强化本部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心、电网调度中心职能，发挥本部管理、指导、监督、协调、服务的重要作用，打造“纪律严明、管理高效、执行有力、服务优质”的优秀省级电力公司本部。
国网蒙东电力“本部作风建设年”活动贯穿2016年全年，分为学习教育、查摆问题，统筹推进、整改落实，考核评议、总结提升三个环节，坚持问题导向，把整改落实贯穿活动始终，使本部作风建设各阶段工作有效衔接、相互贯通。
在“本部作风建设年”活动中，国网蒙东电力将形成健全有效的激励约束机制。该公司本部员工实现思想和行为两种方式的重要转变，树立起大局意识、责任意识和服务意识，切实提升领导力、穿透力、执行力、影响力四种能力，鼓励本部员工做勤于学习、善于思考的表率，做忠于职守、敢于担当的表率，做勇于创新、重于实干的表率，做甘于奉献、乐于服务的表率，做严于律己、葆于清廉的表率五方面的表率，把 “严、细、实、新、高、快”的工作要求作为改进作风的重要切入点，在六个字上下功夫、求突破。
通过此次活动开展，国网蒙东电力将坚持严格管理，严明纪律规矩和廉洁自律，强化督察督办，注重工作协同，例行勤俭节约，转变工作作风；坚持能力建设，提升综合素质；坚持服务基层，改进调研研究、减轻基层负担、畅通沟通渠道，树立良好形象；健全优化考核体系，细化措施，切实提高本部全员管理水平，形成推进本部作风建设的长效机制，持之以恒，常抓不懈，注重实效。（陈锌）
