中水物资上海公司组织开展“师带徒”活动

　　为进一步强化青年人才队伍建设，充分发挥先进典型的示范引领作用，中水物资上海公司安徽项目部组织开展“师带徒”活动，多措并举搭建新入职员工成长平台。

　　明确师徒职责，传承优良作风。本次活动采取“一带一”师徒制的方式，由项目部工作经验丰富的业务骨干作为老师，为今年新入职员工传授经验并指导工作，帮助新员工深刻领会集团公司的企业文化，认真学习贯彻公司的各项管理规定和工作要求，以身作则，言传身教，从日常基础工作和基本知识着手，教育引导新员工树立科学严谨、求真务实、注重细节、实事求是的工作作风，迅速完成身份角色的转变，以最佳状态投入到工作中，确保高质量完成公司安排的各项任务。

　　聚焦中心工作，提升业务水平。该公司高度重视“师带徒”活动的过程管理，充分发挥老师“传、帮、带”的作用，通过面对面沟通和集中学习等方式，进一步提高新员工的责任意识和担当意识，从采购服务、物资保供、市场开发等重点工作出发，传授工作方法及注意事项，讲流程、谈心得、聊体会，不断加强新员工对公司主责主业的了解与认识，使新员工能够不断向公司的先进模范看齐，持续提高和完善自己，并主动从以往的工作中汲取经验，练就过硬的业务本领。

　　加强交流协作，促进互学互鉴。本次活动建立了良好的双向沟通机制，使老师能够及时了解徒弟的思想动态和工作情况，准确找出其在工作中存在的不足之处，提供有针对性的工作方法和建议措施，帮助新员工进一步提高工作效率和工作质量，培养良好的思维方式和解决问题能力。同时，新员工也会主动分享自己在工作中获得的经验和遇到的问题，并针对相关问题提出自己的想法和见解，与老师形成良好的互动交流关系，使师徒双方都能够共同学习和成长。

　　青年是企业发展的生力军，中水物资上海公司安徽项目部将高度重视对新员工的培养和关怀，充分激发新员工创新创效活力，打造一支有向心力、凝聚力、战斗力的青年人才队伍，为实现高质量发展聚力赋能。