“各部门、各供电所要围绕“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”专项行动、“三个专项整治”,聚焦重点领域和关键环节,持续发挥专业领域监督协同作用,深入排查存在问题,积极防范化解重大风险。”宁县供电公司党政主要负人在周职工学习例会上强调。
为推动公司廉洁风险防控建设,宁县公司积极落实省市公司廉洁风险防控工作部署,以严格执行为主线,以岗位风险防控为基础,以严查严防为保障,通过制定针对性防控措施、扎实开展排查、深化廉洁文化建设、强化职工廉洁意识, 积极营造廉洁风险防控工作的良好氛围。
一是加强领导,精心组织。宁县公司班子成员高度重视,成立了廉洁风险防控工作领导小组,把廉洁风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓,自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来。从源头上预防,组织开展“学、诺、写、督”活动,学习各级廉洁风险防控工作相关文件和警示教育片,公开“诺”廉守底线。签订承诺书和责任书,抒写所感所思所悟廉洁征文,强化各级负责人“管业务必须管监督”的意识,与核心业务内嵌融合,为做好廉政风险防控工作打下了良好基础。为进一步巩固和增强防控效果,把廉洁风险防控工作纳入党员“先锋指数”量化评价和领导干部绩效考评之中,加大监督检查和考核追究力度,增强了广大党员干部“知风险、不冒险,防风险、不涉险,控风险、求保险”的廉洁从业意识,形成了学廉树廉倡廉的良好氛围。
二是全面部署,广泛动员。在党总支会议、周工作例会上,对廉洁风险防控工作进行了全面部署和广泛动员,统一思想,提高认识,加强领导,突出重点,全面推进。从日常权力制约、监督等方面入手,围绕风险点和风险等级,从各部门、各供电所的“作风形象风险、重大决策风险、业务廉洁风险、违纪违法风险”等方面开展廉洁风险防控排查。确定各风险点责任部门、责任人和主管领导,使防控责任层层落实,实现风险防控的常态化、规范化,确保权力健康有序运行,在公司各专业部门形成廉洁风险防控可控在控的良好管控秩序。
三是靶性施策,精确防控。针对重点领域和关键岗位人员梳理风险点,有的放矢扎紧“防火墙”。紧盯重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”,区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”。结合三抓三促、三个专项整治、啄木鸟治四风、开展业扩报装领域关键岗位人员廉洁风险排查、党员“先锋指数”量化评价等工作,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”,各专业部门、供电所精准研判找准业务领域存在的廉政风险点,采取点线面结合的方式早发现、早提醒、早纠正廉洁风险和权力监督存在的薄弱环节,做细日常监督,形成廉政风险管控清单,有针对性制定监督措施,强化制度的刚性执行,构建全业务、全过程依法依规经营的风险管理流程。
截止12月初,宁县供电公司业扩报装领域关键岗位人员及其亲属经商办企业廉洁风险排查工作全面完成,共排查进重点岗位136人,家属525人。违规吃喝、违规违法获取工程项目和业扩报装领域突出问题专项整治排查11期。排查廉洁风险防控点8项,制定防控措施27条。供电所安排开展所长“坐窗口”活动每月2次,建立电力便民服务点257处,开展接待日活动354次,持续优化流程、规范服务、提升质效。进一步巩固了该公司廉政风险防范“安全网”。确保预防腐败各项要求稳步推进,取得实效,以实现从源头上预防和减少履职及监管风险。(任宝婵)
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