为贯彻落实中央八项规定精神,织密员工“八小时之外”廉洁监督网,加强党员干部职工八小时之外社交圈、生活圈的有效监督,宁县供电公司延伸监督触角,擦亮监督探头,从加固思想堤坝、建立长效机制、常态监督提醒入手,将八小时之外的监督做细做实,实现监管“全天候”不间断。
一是加固思想堤坝,提升行动自觉。党的纪律是党员的底线。纪在法前、纪严于法,党的纲纪,是带电的“高压线”,碰不得、绕不过。严实“八小时之内”的教育管理,强化“八小时之外的行动自觉”。通过党纪法规集中学、纪法教育微课堂、通报党员干部“八小时之外”典型案例,教育引导党员干部进一步规范自身行为。党总支书记在专题廉政党课,给党员干部算清政治账、经济账、事业账、家庭账等,促进职工纪法教育入脑入心。
二是强化制度约束,扎紧制度的笼子。建立书记谈心谈话、重要事项报告、规范开展“三必贺、三必访”走访慰问等工作制度,通过全方位掌握职工八小时之外的家庭、生活习惯等情况,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让广大干部职工心有所畏,行有所止,防止小错误酿成大问题。综合运用监督执纪“四种形态”,及时咬耳扯袖、红脸出汗,全天候、无死角扎紧制度的笼子。
三是加强监督,常态提醒。在节假日前,通过微信公众号、短信提醒等形式多渠道向职工进行廉洁提醒,严防节日腐败。通过警示宣传视频、三会一课、廉洁约谈等形式,对重点领域、重点环节、重点岗位人员结合日常监督、业务监督、专业监督等,常态化开展监督检查,强化廉洁责任,让“廉洁防线”筑牢“带电”。
四是拓宽监督渠道,形成监督合力。“党建+廉洁”将宣传宣贯和家风家训等内容进行立体化、大众化。签订《党员帮代责任书》。开展“严纪律、守规矩、转作风、提效能”夜间大课堂专题培训,结合开展主题党日活动,潜移默化地影响着党员、干部、员工思想观念、价值判断、道德情操。畅通举报渠道,开展“四不两直”监督检查,让监督进一步贴近日常,让党员干部体验到约束性压力,引导职工加强自我约束,严守八小时之外的纪律底线,增强全体党员、干部职工廉洁自律意识,杜绝违纪违法行为的发生。(任宝婵)
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