魂，特指一种崇高的精神。运之魂，就是变电运行的精神。运之魂最初是呼和浩特供电局变电运行专业一个以共产党员为主要成员的创新工作室的名字，就是这间不足30平米的小小的创新工作室，却以六年完成50多项科技创新成果令人刮目相看，先后荣获“内蒙古电力公司工人先锋号”、“全国工人先锋号”的殊荣，被内蒙古电力工会、呼和浩特市总工会命名为“职工创新工作室”，成为首府供电变电运行工区引领凝聚党员科技创新的一面旗帜。
呼和浩特供电局运之魂创新工作室成立六年来，在上级党政工的正确领导下，共完成科技创新成果50余项，先后荣获全国水利水电协会、华北电力工委、内蒙古自治区、呼和浩特市、内蒙古电力公司、呼和浩特供电局表彰奖励。工作室先后荣获全国工人先锋号、全国电力行业QC成果奖、内蒙古自治区质量科技奖、内蒙古电力公司工人先锋号、科学技术进步一等奖、三星级创新工作室等荣誉，被内蒙古电力工会、呼和浩特市总工会命名为“职工创新工作室”。
在职工创新活动中，创新工作室形成了学习有“方”、活动有“台”、身边有“网”、技术有“招”、创新有“星”的职工创新工作新模式。
一、学习有“方”，提素质
学有方，必有成，方是规矩，学只要有规矩有方法，才能有成效。安全生产是首府供电的魂，变电运行是创新工作的根。工作室首先把建章立制和学习教育摆在首要位置，动态完善规章制度，加强创新队伍建设，制定了工作标准等规章制度10余项。认真查找生产中的技术难点、热点问题，作为创新工作的主攻方向，把创新工作作为加强安全生产和运行管理的一项基础工作，不断提升创新小组和创新队伍的凝聚力。严格规定要求，强化理论学习，创新教育方法，做到规定动作不走样，自选动作有特色。开展生动的形式多样的创新活动，在上级的大力支持下，到浙江省职工创新基地以及系统内兄弟单位创新工作室学习参观。紧密结合安全生产实际和变电运行管理技术热点和难点，通过自办、联办技术培训，外出学习培训，解读安全生产和变电运行前沿理论。购置发放技术书籍，丰富职工学习资料，解答职工关心的热点问题。组织举办“专题培训”、“创新讲堂”等，提升职工素质。结合工作实际，组织修编《变电站标准化作业指导书》手册，开展实际操作演练，规范生产作业流程。结合变电运行实际工作，开展“合理化建议”、“QC成果”、“经济技术创新成果”评比等贴近实际的活动，激发职工爱岗敬业热情。按照《创新工作室管理办法》，不断规范创新工作流程，积极吸纳优秀人才加入创新队伍。形成了“人人有责任、人人想创新，人人能创新”的良好机制，为创新活动提供了坚实的组织保障。
二、活动有“台”，展风采
创新工作室围绕安全生产和运行管理，创新工作室活动方式和载体，为工作室成员发挥作用搭建五大平台。一是管好用好“网上职工创新工作室”，刊载生产知识、技术问答、培训课件等，拓宽视野，开放学习，沟通交流，共享资源。二是制作汇编了创新工作室管理手册、成果汇编、共同愿景等手册，宣传创新工作，展示职工风采，增强创新工作的辐射面和影响力。三是结合“科技项目”、“合理化建议“、“QC成果”、“职工创新项目”征集活动，拓宽创新工作的深度和广度。四是发挥“蒙电基层党组织建设示范点”和党员模范带头作用，体现“一名党员一面旗帜”的创新先锋作用。五是开展交流学习活动，形成内部有学习、外部有交流的制度体系，学习交流机制逐步完善，促进创新工作不断推向深入。
三、身边有“网”，传信息
创新工作室根据变电站点多面广的实际情况，充分利用各站开通局域网的特点，建设了本单位的网页，设置了“技术培训”、“创新成果”、“管理动态”等专栏，宣传创新工作的方针政策和上级工作部署，及时有效发布信息，把科技创新的声音延伸到各个班站。加强技术培训练兵，持续开展了“以讲促学”、“以考促学”、“一人一班一题”活动，促进人员技术水平提升。充分发挥微信平台使用方便、覆盖面广、传播速度快的特点，搭上信息直通车，把创新工作延伸到手机上，通过微信群，在第一时间把上级的指示要求和安全生产、科技创新信息传达到各个创新小组和广大职工当中，及时给创新工作室成员传递动态信息、分享学习资料、聆听职工群众的意见和建议，有效推动了创新工作数字化、信息化。
四、技术有“招”，保安全
作为基层创新工作的阵地，解决生产技术难题，服务安全生产是创新工作的首要任务和生命源泉。创新工作室在上级的大力支持下，充分发挥劳动模范和先进人物的榜样作用，组成创新团队，汇聚变电运行优秀人才，组织带领技术骨干积极开展技术创新、技术攻关。六年来，完成重要科技创新项目6项，全部运用到生产实际当中。其中承担的内蒙古电力集团公司重点科技攻关项目《变电站可视化在线防误系统》，经过国网、南网和公司系统领导、专家鉴定，达到国内领先水平，获得内蒙古电力公司科学技术进步一等奖，入选公司“十二五”科技成就展示。与此同时，创新工作室重点引导安全生产基础工作，严格落实安全生产责任制，积极做好安全生产工作。组织专业骨干赴500千伏可镇变电站和220千伏科尔沁变电站开展“运之魂创新示范群体在前行”主题活动。连续五年派出专业技术人员参加公司工会、生产部组织的《变电站标准化管理条例》宣贯、标准化变电站考评验收、“管理标准化班组”查评。派出技术骨干到呼供农电分局开展技术支援。参加公司、呼供科技创新大会和青年创新论坛，受到公司表彰。赴兄弟单位创新工作室参观学习，汲取经验。以党员站长为先锋，全面做好标准化变电站建设，带动运行管理水平提升。
五、创新有“星”，攀高峰
创新项目紧密结合安全生产实际，解决日常运行管理和生产当中存在的问题。五年来，创新项目和成果落地生根，服务生产，取得累累硕果。《数字化保电综合管理信息平台》覆盖全局保电任务流程和发布，规范了全局保电工作。《职工技术培训网络平台》依托局域网，一定程度上解决了变电站职工点多面广，集中学习比较困难的问题。《输变电设备精确测温及红外图谱数据库建设》提升了测温技术水平。《变电站可视化在线防误系统》科技项目经过来自国网、南网以及公司系统领导专家组成的鉴定委员会鉴定，达到国内领先水平，荣获公司科技进步一等奖。《变电站智能一体化防误系统》将二次压板、线路侧验电等统一纳入“五防”系统，实现了倒闸操作全过程“防止误操作”在线实时监控，为公司提供了“在线防误”典型方案。申报的“自动检测式箱式变电站”等4项成果获得专利授权。 “缩短备用站变电源失电时间”、“运用二维码信息技术提高变电站巡检效率”、“减少电缆沟进水量”、“超视距近距离观测装置的研制”等多项QC成果荣获全国水电协会和自治区表彰。
六年来，运之魂创新工作室立足变电运行实际，丰富创新活动内容，抓学习、抓技术、抓管理，搭平台、提素质、展风采，建好用好管好职工创新工作室，构筑了职工科技创新的有效平台。
