为提升全体员工专业能力，国网山西壶关县供电公司坚持面向基层一线，面向青年员工，面向决策需求，开展专业培训。

一是面向基层一线，坚持“先站所、后机关”。重点围绕习近平总书记提出的“要提高各级干部的战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力”进行，努力提升基层站所员工的政治水平、党员党性、德才能力和业务水平。先后组织6个站所的所长、业务骨干、脱贫攻坚帮扶工作队、党务干部等，进行了专门培训，增强了基层站所员工贯彻落实上级公司党委决策的思想自觉和行动自觉。

二是面向青年员工，坚持“多关照、吃偏饭”。对青年员工，重点提升五个板块内容：理论武装板块，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年员工头脑；党性修养板块，主要通过正面教育、案例教学、警示教育，引导党员青年员工加强党性锻炼；脱贫攻坚板块，促使他们深入学习掌握脱贫攻坚政策，在脱贫攻坚中有作为；能力提升板块，着力用“创新、协调、绿色、开放、共享”新理念，提高他们的“双创”能力；作风养成板块，突出培养青年员工在艰苦复杂环境中坚忍不拔、敢于碰硬的作风。

三是面向决策培训，坚持“讲政治、守规距”。领导干部的能力，决定工作水平的高低。在培训中，引导教育领导干部决策坚持“六要六不”：要总揽不要包揽，要主见不要主观，要果断不要独断，要胜人一筹不高人一头，要理解不要误解，要建功不要争功，努力形成“见工作就上、见荣誉就让、见困难就扛”的良好风气。