一是树立学习理念，营造学习氛围。公司领导班子带头学习，不但认真学习业务知识、安全知识，而且更加注重学习党的创新理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为壶关脱贫攻坚、建成全面小康社会建功立业。

二是倡导人人学习、时时学习、终身学习。从公司领导到普通职工，从公司内部到基层站所，从党员干部到普通群众，都坚持人人学习、时时学习，倡导“终身学习”的理念。公司党支部为每名职工订阅了各种书报、刊物，为职工的学习创造条件，努力激发职工学习技术、钻研业务的热情。

三是鼓励职工自学成才，提升企业综合素质。制定学习制度，建立健全考核机制，充分调动广大干部职工的学习积极性和自觉性，全面提高职工的理论水平和综合素质。

四是建立“工作学习化、学习工作化”的学习机制。通过各种教育活动，把学习渗透到企业的一切活动之中，促使职工把自己从事的工作当作学问研究，把解决问题、技术攻关等过程都作为学习的过程。