为进一步加强干部员工组织凝聚力，确保干部员工队伍安全稳定。国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司党委把责任意识教育和政治作风建设作为干部职工的教育重点，以实现迎峰度冬安全供电为目标，通过强化精细化和规范化管理、深化职工绩效管理、加强干部职工的责任意识教育、完善协调机制和用人机制等有效举措，提升企业的领导力和执行力，更好地助推电网安全稳定运行。
一是谈心谈话“全”覆盖。建立谈心谈话常态化机制，党委书记、总经理与班子成员定期开展谈心谈话活动，协调解决重要事项，坚持严管厚爱，激发队伍活力，积极营造新担当作为的良好氛围。各部门主要负责人逐一与全体干部员工谈心，全面掌握干部员工思想动态，有针对性地疏通化解，确保企业人心稳定。
二是警示教育“筑”防线。开展“以案说法”警示教育，观看《永远在路上》、《巡视利剑》廉政警示教育专题片，筑牢干部员工知纪守责思想防线，提高抵御管理风险的能力。通过区局网站、简报、展板、微信群等宣传党规党纪知识，营造守纪律、讲规矩浓厚氛围。
三是营造氛围“聚”合力。开展“一部一品”活动，突出顺电区位优势，打造特色党建文化基地；开展“我是一名党员”活动，征集个人座右铭200余条，并刊印成册在公司内部传阅，提升干部员工政治理念；规范党建宣传标语，整修楼道墙面，张贴国学经典、干部员工书画作品，丰富企业文化建设；组织30余名干部员工到西柏坡开展红色主题教育活动，鼓励党员干部传承红色精神，发挥党员先锋带头作用，激发干部员工在企业改革发展中干事创业的动力。
顺平供电公司党委积级丰富基层党组织生活，实现党员组织生活常态化、制度化，充分利用“三会一课”、党员季度立功竞赛等活动，组织党员学习政治理论、开展读书交流活动、展示优秀党员事迹，受到基层党员广泛好评。顺平供电公司党委还开展了安全责任意识、职业道德、遵纪守法专题教育。通过典型案例材料，自上而下地深入查找安全管理方面存在的突出问题。同时定期深入基层供电所、班组检查指导，以促进基层班组思想政治工作全面深入开展。
